黄真浩
- 作品数：2 被引量：44H指数：2
- 供职机构：中国科学院心理研究所更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国科学院知识创新工程重要方向项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理哲学宗教医药卫生更多>>
- 高层次青年人才成长效能的影响因素—以百人计划为例被引量：25
- 2015年
- 在中国科学院"百人计划"项目支持下,一大批杰出青年人才在较短时间取得重要研究成果,许多已成长为学科带头人。探索"百人计划"入选者的成长效能和职业生涯发展规律具有重要意义。与现有关注宏观及外界环境因素的研究,以及采用回溯法的描述性研究不同,本研究从微观视角出发探讨影响入选者成长效能的因素。基于519名入选者的抽样调查数据,采用常规科研绩效和是否获杰青支持两个指标衡量入选者的成长效能,实证分析结果发现,入选者的主动性、归国适应和学术网络等个人特征显著影响其成长效能,而且其效应显著强于入选者所获得的组织支持。本研究结果对于人才引进与培养计划的制定、实施和优化,以及青年人才的个人科研生涯规划均有借鉴意义。
- 白新文黄真浩
- 关键词：百人计划
- 尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制被引量：19
- 2014年
- 目的:探讨尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制。方法:从某高校大三学生中抽取134名大学生,施测大五人格简表,时间管理量表,情绪应对问卷,以被试自拟任务的完成率和任务完成个数作为拖延的客观指标,采用结构方程模型分析尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制。结果:假设模型对数据的拟合程度很好(χ2=168.13,df=128,P<0.05,CFI=0.94,TLI=0.93,RMSEA=0.049,SRMR=0.079)。尽责性通过时间管理影响任务完成情况的间接效应为0.20,其90%的置信区间为[0.05,0.34],P<0.05;神经质经由情绪应对影响任务完成情况的间接效应为-0.18,其90%的置信区间为[-0.31,-0.06],P<0.05。两个间接效应的置信区间均不包括0,两条路径的完全中介效应均显著。结论:时间管理完全中介尽责性对拖延行为的影响,情绪应对完全中介神经质对拖延行为的影响,而且两种中介机制具有特异性。
- 黄真浩白新文林琳宋莹
- 关键词：拖延行为大五人格神经质
