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刘士争

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：华北电力大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇代理人
  • 1篇电厂
  • 1篇电厂项目
  • 1篇多代理人
  • 1篇能效
  • 1篇能效电厂
  • 1篇企业
  • 1篇效益分享
  • 1篇节能
  • 1篇节能减排
  • 1篇经理人
  • 1篇国有企业
  • 1篇分享
  • 1篇风险评估
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬激励

机构

  • 2篇华北电力大学

作者

  • 2篇刘士争
  • 1篇刘鸿雁

传媒

  • 1篇河北省能源经...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国有企业分公司经理人报酬激励模型研究
在我国的经济体制下国有企业仍是我国市场经济的主导力量，其经营状况的好坏直接决定着我国的经济与社会能否有效运行。而在国有企业中，大型国有总分式集团企业如中国石油、中国移动、神华集团等企业占国有企业较大份额。近年来对国有企业...
刘士争
关键词：报酬激励多代理人国有企业经理人
能效电厂的效益分享模型研究
能效电厂的发展是实现我国'十二五'规划中节能减排目标的重要实施手段,最为新型的节能模式,其实施中有多方面的问题需要协调和处理.效益分享是企业能够实施能效电厂的关键前提.本文综合能效电厂实施中各方面的风险因素构建了能效电厂...
刘鸿雁刘士争
关键词：风险评估节能减排
文献传递
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