刘颖
- 作品数：2 被引量：5H指数：2
- 供职机构：南昌市第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 居家护老“五全”社区护理服务模式研究被引量：3
- 2016年
- 目的:以"五全"(即全人、全家、全护、全面、全程简称五全)社区护理服务模式开展居家护老服务,为迫切需要帮助的老年人提供生活照料、健康维护等服务,探索一条可持续发展的、符合中国国情的居家护老服务模式。方法:按楼房的单元划分,每个单元建立保健责任人、楼长及社区责任人各一位,保健责任人提供医疗保健转诊服务,楼长为老人提供生活照料服务,社区责任人提供政策帮扶。结果:通过开展居家护老"五全"社区护理服务模式,为护理服务延伸到社区搭建了平台,满足了居家老人的医疗保健需求,推动社区护理服务模式的改进,提高服务质量,促进社区护理服务队伍不断发展壮大。结论:居家护老"五全"社区护理服务模式,满足了居民生活和医疗服务需求,为社区规范化建设和"多元参与共建"社区治理奠定了坚实的基础。
- 章萍胡美红万永红刘颖李荣芳章金媛周革霞
- 南昌市社区卫生服务工作者职业紧张现况分析被引量：2
- 2012年
- 目的了解南昌市社区卫生服务工作者职业紧张情况。方法采用整群随机抽样的方法,对所抽取的34个社区卫生服务机构的261名服务人员进行问卷调查。采用职业紧张量表(occupational stress inventory revised e-dition,OSI-R)标准中工作环境(PE)、任务过重(RO)、责任感(R)、任务不适(RI)、任务冲突(RB)、任务模糊(RA)6个子项进行评定。结果不同年龄段、性别及不同婚姻状况在任务过重、任务不适、任务模糊、任务冲突、责任感、工作环境6个方面比较差异均无统计学意义(均P>0.05)。不同职业人员在任务不适、任务模糊、任务冲突、工作环境方面的评分及职业任务总分比较差异均无统计学意义(均P>0.05);管理人员在任务过重和责任感方面评分明显高于医生、护士、医辅人员(P<0.01)。结论社区卫生服务工作者职业紧张得分偏高,可针对管理者、青年者等重点人群加以预防。
- 徐建军刘颖
