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唐丰收

作品数:17 被引量:13H指数:3
供职机构:浙江万里学院更多>>
发文基金:宁波市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目浙江省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 11篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 5篇企业
  • 4篇民营
  • 4篇民营企业
  • 3篇财会
  • 2篇企业经营者
  • 2篇经营者
  • 2篇课程
  • 2篇本科
  • 2篇本科毕业
  • 2篇毕业论文
  • 2篇财会专业
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  • 1篇调研数据
  • 1篇行业联盟
  • 1篇虚实
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  • 1篇疫情
  • 1篇源流管理
  • 1篇在线课程

机构

  • 14篇浙江万里学院
  • 1篇上海财经大学

作者

  • 14篇唐丰收
  • 2篇徐玲
  • 1篇宁波
  • 1篇夏君
  • 1篇程蕾
  • 1篇薛爽
  • 1篇楼百均
  • 1篇高巧依
  • 1篇谢子远
  • 1篇孟祥霞

传媒

  • 2篇经济纵横
  • 1篇企业活力
  • 1篇物流技术
  • 1篇企业经济
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇财会研究
  • 1篇中国乡镇企业...
  • 1篇浙江万里学院...
  • 1篇中国会计与财...
  • 1篇广西教育
  • 1篇财会月刊
  • 1篇西部素质教育
  • 1篇财会通讯

年份

  • 1篇2024
  • 4篇2023
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
风险投资、产权性质与上市公司高管薪酬合约被引量:3
2013年
本文系统研究风险投资对上市公司高管薪酬一业绩敏感度及额外薪酬水平的影响。结果发现风险投资显著提高了上市公司高管的薪酬一业绩敏感度,且这种相对较高的薪酬一业绩敏感度也使高管薪酬在与同行业其他公司比较时表现出较高的额外薪酬水平。从上市公司特征看,风险投资对高管薪酬一业绩敏感度与额外薪酬水平的影响主要出现在民营企业。从风险投资自身特征来看,相对于低声誉的风险投资,高声誉风险投资对上市公司高管薪酬一业绩敏感度影响力更强。研究结果总体表明即使在公司IPO以后,风险投资仍然会在公司中发挥积极的治理作用,影响高管的薪酬合约。
薛爽唐丰收
关键词:风险投资薪酬合约
民营经济先发地区企业的经营理念及启示
2009年
本文以宁波百强企业为样本,对我国民营经济先发地区企业的典型经营理念进行提炼,总结出10大理念,这些经营理念及其形成过程对民营经济后发地区的企业与政府有较强的启示作用。
唐丰收
关键词:民营企业
民营企业经营者精神激励现状及对策——基于浙江省的调查分析被引量:1
2008年
本文通过对浙江省203家民营企业经营者的调查分析,表明民营企业经营者对企业的归属感、认同感基本令人满意,非家族企业经营者精神激励的总体情况要好于家族企业。在家族企业中,家族成员经营者的精神激励状况要好于非家族成员经营者,非家族成员经营者对待遇的公平性评价较低。
唐丰收楼百均
关键词:民营企业经营者
民营企业经营者激励现状调查分析
2008年
一、调查对象基本情况 从2006年3月到2008年3月,我们在浙江省民营企业经营者(宁波)培训基地发放问卷255份,实际回收230份,有效问卷203份。调查对象是宁波民营企业的总经理及副总经理等企业高级经营管理者,他们均来自不同的企业。调查企业主要以中小企业为主(占72%)。调查发现宁波民营企业经营者总体非常年轻,45岁以下的经营者占绝大多数(约81%),大大低于全国经营者的平均水平。
唐丰收宁波
关键词:经营者激励民营企业高级经营管理者企业经营者中小企业
成长型中小企业财务战略问题调查分析——以宁波市为例被引量:4
2007年
本文通过问卷方式,对宁波市54家有代表性的成长型中小企业的财务战略进行调查分析。调查发现,成长型中小企业战略管理意识较强;专业化经营成为成长型中小企业未来几年的主流经营战略;产品差异化竞争策略逐渐取代“低成本竞争战略”,成为多数成长型中小企业的选择。成长型中小企业越来越重视内涵式投资。外延投资战略上,总体倾向采取扩张型的投资策略。但是,投资战略的实施还遇到融资困难等方面的现实问题。研究还发现,成长型中小企业的财务战略与经营战略总体上是相吻合的,并且体现了竞争环境变化的要求。
唐丰收
关键词:财务战略
师生认知差异视角下本科毕业论文评价体系构建研究
2023年
文章基于文献综述,从教师和学生两大主体出发,采用问卷调查法了解师生双方对毕业论文评价标准的认知现状,利用层次分析法分别构建学生组和教师组的毕业论文评价指标体系,通过分析比较学生和教师在毕业论文评价指标上的权重赋值异同,探析师生在毕业论文评价标准上的认知差异,进而有针对性地提出相关建议,包括发挥指导教师的重要作用、加强选题质量控制、重视文献阅读与综述等。
夏伶夏君唐丰收
关键词:层次分析法
财会专业三元互动“双导师小组论文”模式探析
2019年
针对目前财会专业毕业论文理论性强而学生实践能力训练较少的现状,从中观层面探析财会专业"双导师小组论文"的实现路径与运行机制。通过构建学校教师、实践导师与学生三元互动的参与主体,融合课程、实习、论文三阶递进的流程设计,以合理性、合规性、适度性的质性要求为出发点,探析了"双导师小组论文"的具体模式。"双导师小组论文"模式的主要特点是三元互动。
高巧依程蕾唐丰收
关键词:毕业论文财会专业
数智化与成本管理创新——基于对产业大脑降本增效机制的透视
2023年
产业大脑是浙江省数字赋能实体产业生态的创新举措,是一种新型的数智化组织。本文选取浙江省五个典型产业大脑作为研究对象,从成本管理的视角对产业大脑运用新一代数字技术降本增效进行研究。研究表明,运用数字资本支撑模式层面的大成本管理、形成集成优势、进行虚实资源转换以挖掘新价值是实现降本增效的机制。在此基础上,进一步提出关于模式层面的源流管理、成本风险管理、成本管理可拓分析工具等数智化背景下成本管理的新思考。
徐玲唐丰收
关键词:源流管理
供应链集中度对流通企业绩效的影响被引量:1
2023年
以沪深A股上市流通企业为研究对象,基于中国2016-2020年204家流通企业的平衡面板数据,运用主成分分析法和多元线性回归模型,探讨了供应链集中度对流通企业绩效的影响。结果表明:供应商集中度和客户集中度同时对流通企业绩效产生了显著的正向影响,即供应链集中度对企业绩效呈显著正向影响,说明供应链集中度的提高会提升流通企业的绩效水平,促进流通企业的发展。在此基础上,从供应链管理方面为商贸流通企业绩效的提高提出相应的解决办法。
张婉琳唐丰收
关键词:企业绩效
民营企业财会人才激励现状分析——基于宁波地区的调研数据被引量:3
2011年
通过对宁波地区65家民营企业的103位骨干财会人员的薪酬与工作激励的问卷调查,分析了目前民营企业财会人才激励中存在的问题,提出了几点加强民营企业财会人才激励的对策。
唐丰收
关键词:民营企业财会人才
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