彭义芳
- 作品数：5 被引量：5H指数：2
- 供职机构：广西师范学院经济与管理学院更多>>
- 发文基金：广西大学行健文理学院科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 关于提高独立学院组织工作科学化水平的思考
- 2013年
- 干部队伍建设、党的基层组织建设和党员发展工作,是独立学院组织工作的重要内容,这三项工作科学化水平的高低是学院组织工作科学化水平高低的直接体现,如何提高独立学院组织工作的科学化水平,必须围绕这三项工作展开探索。
- 彭义芳
- G酒店女性员工工作家庭冲突问题及对策研究
- 在市场经济环境下,职场女性承担着劳动力和劳动力再生产者的双重角色,她们在履行双重角色各自的任务时往往因时间、精力、情感等分配不均而产生冲突,当然,冲突的程度也会因行业的不同而有所不同。酒店业作为劳动密集型的服务行业,是女...
- 彭义芳
- 关键词：女性员工工作家庭冲突职业生涯人本管理
- 文献传递
- 我国饭店品牌名西化现象的思考
- 2013年
- 饭店业是旅游业的支柱产业,是我国对外开放的重要窗口,也是我国引进外资、国际先进管理制度和方法较早的行业。在近三十来年的时间里,我国饭店业得到较大的发展,然而,我国饭店品牌名表现出的＂西化＂态势令人担忧。本文通过深入分析这种＂西化＂现象,对由此所引起的我国饭店品牌的塑造和话语权问题进行了思考,并提出了应对我国饭店品牌名＂西化＂的措施。
- 彭义芳曹世武
- 关键词：品牌名西化话语权
- 酒店行业女性员工工作家庭冲突与离职意向关系实证研究被引量：2
- 2016年
- 工作家庭冲突给女性员工工作与家庭两个领域造成的影响日益加剧,并成为人力资源管理关注的重点。文章建构了关于个体特征、工作家庭冲突和离职率逻辑关系的研究模型,选取广西南宁市的5家星级酒店作为研究对象,对酒店的女性员工展开问卷调查,并运用SPSS16.0软件进行数据统计与分析,结果表明:工龄、收入水平等个性特征和行为方式、心理资源等冲突维度与离职意向呈显著关系。据此,文章从思想、行动和政策等方面,提出了缓解工作家庭冲突和降低员工离职率的相关措施。
- 彭义芳曹世武
- 关键词：酒店行业女性员工工作家庭冲突离职率
- 国外工作家庭冲突研究综述被引量：3
- 2015年
- 在市场经济环境下,人们的工作和生活节奏不断加速,工作与家庭两个领域的冲突越发凸显,如何缓解此问题成为研究的热点。文章从工作家庭的内涵、理论、相关变量和平衡策略等角度,梳理国外工作家庭冲突的相关研究成果,归纳研究存在的不足,并提出未来研究的方向。
- 彭义芳
- 关键词：工作家庭冲突角色
