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徐雪松

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：北京市委党校更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇党政
  • 1篇党政领导
  • 1篇党政领导干部
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化管理
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇领导干部
  • 1篇经济人
  • 1篇激励机制
  • 1篇建国以来
  • 1篇干部

机构

  • 2篇北京市委党校

作者

  • 2篇徐雪松
  • 1篇袁吉富
  • 1篇张勤

传媒

  • 1篇科技．人才．...

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
素质模式与科学培训－建国以来党政领导干部素质模式的比较和培训建议
张勤路志军袁吉富曹颖宁有才徐雪松
该课题提出了“四因素”+“四模式”的素质模式框架，并由此剖析了当前党政领导干部培训中的问题和矛盾，为今后的培训工作提供了崭新的、可供借鉴的思路。从应用部门的实际反馈来看，该研究的成果已逐步走向了市场：清华大学已准备在其非...
关键词：
关键词：党政领导干部
论人力资源开发的人性化管理
2004年
我们知道，确定什么样的管理思想，制定什么样的管理原则，选择什么样的管理方法，是建立在对人性假设的基础之上。所谓人性假设，就是指管理者对被管理者的需要、劳动态度和工作目的的基本估计，也就是对员工追求什么的基本看法。在西方管理思想史上，曾经出现了四种具有代表性的人性假设：经济人、
徐雪松
关键词：人性化管理人本管理激励机制
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