李文君
- 作品数：5 被引量：119H指数：3
- 供职机构：重庆理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 港口物流与区域经济协同发展研究
- 港口物流与区域经济协同发展是实现港城互动，推进港城经济一体化的重要途径。一方面，港口物流为区域经济融入全球产业链提供良好的平台，带动临港产业及腹地经济快速增长;另一方面，区域经济的增长也为港口物流提供充足的货源和资本保障...
- 李文君
- 关键词：企业管理经济协同博弈分析
- 文献传递
- 企业内部控制的人本解读与框架重构被引量：110
- 2011年
- 监督、控制企业合理履行社会责任情况、维护和平衡企业各利益相关者的合法权益,是人本经济时代企业内部控制的重要职能。传统企业内部控制以股东为权利轴心、以员工为责任边界,对其他利益相关者权益的漠视造成内部管理冲突和控制危机,从而降低企业绩效及企业经营的可持续性,企业内部控制框架由风险治理向人本治理演进是必然趋势。本文在回顾以人为本的企业内部控制相关文献基础上,分析了"人"和企业内部控制系统的相互作用,提出人本内部控制的概念和构建基础,构建了以利益相关者为导向的、以企业社会责任风险管控为中心的人本内部控制战略框架。
- 王海兵伍中信李文君田冠军
- 关键词：企业社会责任利益相关者
- 基于平衡计分卡的预算管理优化研究——以Z公司为例
- 随着我国经济市场化、国际化和信息化的迅速推进,企业经营环境日益复杂,所有者与经营者之间的信息不对称程度加深。企业预算管理作为实现组织战略目标、优化资源配置的重要工具,在企业经营管理实践中发挥了巨大作用。 主要研究内容包...
- 李文君
- 关键词：平衡计分卡企业集团预算管理
- 文献传递
- 以人为本的企业收益分配研究
- 以股东权利为轴心的传统收益分配模式在促进物质资本保值增值的同时,容易损害企业其他利益相关者的权益,引发社会问题和环境问题,降低经济发展的可持续性。本文对企业收益分配模式进行了述评,从国家宏观层面和企业微观层面分析考察我国...
- 王海兵李文君
- 关键词：以人为本企业收益分配成本补偿利润分享
- 文献传递
- 人本内部控制框架：内控理论的新发展
- 本文介绍了内部控制的发展历程以及我国企业内部控制的发展现状，在分析物本内部控制的缺陷的基础上，论证了我国企业发展人本内部控制的必然性，提出构建企业人本内部控制的思想基础、理论基础和现实条件，并在此基础上构建包括人本内部控...
- 王海兵王从勇李文君
- 关键词：以人为本内部控制
- 文献传递
