梁哨辉
- 作品数：6 被引量：32H指数：3
- 供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家科技重大专项更多>>
- 相关领域：经济管理历史地理更多>>
- 基于过程和能力的知识管理模型研究被引量：12
- 2007年
- 知识管理是一种过程和能力的有机结合,是以战略导向为导向,对知识管理本体——人和组织行为的知识管理过程。基于这一概念认知,本文提出了知识管理4I模型。这一模型既考虑了知识管理的动态性和全面性,又兼顾了知识管理的能力特征。
- 梁哨辉宋鲁
- 关键词：知识管理管理模型
- 知识管理对核心能力的创造过程和数理证明——基于核心能力创新模型的研究被引量：13
- 2005年
- 目前,学界对于核心能力和知识管理两者关系的研究,大多数仅仅是逻辑推导,而缺少理论体系的构建和严格的数理证明。本文从核心能力要素—层次模型构建着手,通过对知识管理中组织行为、个人行为与核心能力的相关作用机理进行研究,建立了核心能力—知识管理价值创造机理模型,并从组织行为和个人行为两个方面对该模型进行了数理证明。
- 梁哨辉
- 关键词：知识管理核心能力
- 核心知识的甄别被引量：4
- 2007年
- 建立起核心知识甄别的四个分析步骤;对个体核心知识甄别需要进行专家选择、专家隐性知识显性化和核心知识特征评估,对专业技术核心知识甄别需要进行技术体系构建、技术水平筛选和配伍性评估。
- 梁哨辉姜振寰
- 关键词：核心能力知识管理核心知识甄别方法
- 以核心能力为导向的知识管理战略导入及效果评价研究被引量：1
- 2007年
- 知识管理不仅具有过程属性,而且具有能力内涵。通过对知识管理的能力内涵及构成要素分析,以核心能力为导向的知识管理主要目的是通过对核心知识整合和流程化管理,培育和提升核心能力。知识管理能力要素包括学习能力、创新能力、组织能力、执行能力、应变能力和竞争能力,以此为基础,可以建立知识管理战略实施效果评价指标体系。知识管理战略导入过程分为战略导入、战略行动、战略成果三个部分,实施效果评价方法分为整体效果评价法和单因素效果评价法方法,通过这两种方法的组合,可以评价各因素对知识管理战略整体效果的影响程度。
- 梁哨辉姜振寰
- 关键词：核心能力知识管理
- 以核心能力为导向的大型石油企业知识管理研究
- 面对知识经济和全球经济一体化的发展形势，通过知识管理提升核心能力，对企业发展和获取长期的竞争优势具有十分重要的意义。但是，目前已有理论研究成果还不能满足企业发展的实际需要，尤其是大型石油企业，其核心能力不像制造业企业体现...
- 梁哨辉
- 关键词：核心能力知识管理
- 核心能力的元素层次模型及甄别体系
- 2007年
- 为了使企业能更好地把握核心能力的内涵,将核心能力看做是企业在长期发展过程中形成的能力元集合。利用层次结构分析法,将核心能力分解为知识核心能力、文化核心能力、组织核心能力和战略执行能力四个基本元素及八个次级核心能力元,从而构建了四要素—双层次核心能力结构模型。并以此为基础,结合普拉哈拉德和哈默(1990年)关于核心能力基本概念,从企业内部与外部、定性与定量等角度,构建了核心能力识别与测度方法。
- 梁哨辉
- 关键词：核心能力甄别
