洪晓军
- 作品数：17 被引量：170H指数：6
- 供职机构：浙江工业大学更多>>
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- 基于创新团队的高校学科带头人培养探析被引量：17
- 2006年
- 创新团队因其具有和谐的学术氛围、稳定而持续改进的研究方向、人才集聚效应产生的创新环境、较高的创新平台优势而成为教学研究型大学学科带头人培养的有效载体。基于创新团队的学科带头人有效培养还需采取“1X1”的组建模式、高起点的遴选、适度的授权、有力的保障支撑、有效的过程管理和目标考核等策略。
- 沈传缘洪晓军肖刚
- 关键词：创新团队学科带头人过程管理
- 自主创新战略下的大学基层学术组织变革被引量：3
- 2007年
- 大学要在国家自主创新战略中发挥主体作用,必须进行基层学术组织的变革。本文通过探究大学基层学术组织的演变过程,分析了大学基层学术组织的变革动因,提出了自主创新战略下大学基层学术组织变革必须符合有利于跨学科交叉融合、有利于凝练学科方向、有利于教师开展创造性劳动、有利于与企业的联合的具体要求,并提出了构建二元性基层学术组织模式,探索与之相适应的保障制度的变革策略。
- 洪晓军肖刚汪小洲
- 关键词：自主创新基层学术组织
- 民办二级学院师资队伍构建初探被引量：1
- 2001年
- 民办二级学院是国有高校创建的按民办机制运作的相对独立的新制本科二级学院。本文根据民办二级学院的特点分析了其师资队伍的构建框架,并提出了要注意解决的几个问题。
- 洪晓军王河江
- 新形势下高校产业党建工作的问题及应对被引量：2
- 2011年
- 高校产业特有的管理模式和运行体制决定了其党建工作有着自身的规律和特征。随着校办产业规范化建设的推进高校产业党建工作的引领力、控制力和实效性受到了影响。要加强和改进高校产业党建工作必须找准定位正确把握产业党建的政治性、经济性、文化性;讲求方法选择符合高校产业特征的党建工作策略;注重创新建立适应高校产业规范化建设新要求的工作机制。
- 洪晓军童嘉
- 关键词：高校产业党建工作
- HR-CMM:高校师资管理能力改进新途径被引量：4
- 2006年
- 能力成熟度模型(CMM)是软件工程创造的一种基于过程的管理模型。它具备管理工作必须的规范化、制度化特征,强调质量管理和过程改进,体现以人为本和团队精神等理念,对于高校师资管理有较好的适用性。借鉴CMM的理论与方法,结合高校组织的管理特点,构建高校师资能力成熟度模型(HR -CMM)的框架,是高校师资管理能力提升的有效途径。
- 洪晓军汪小洲
- 关键词：CMM高校师资管理
- 业务流程再造在美国高等教育中的应用及启示被引量：30
- 2006年
- 业务流程再造旨在通过对组织现有流程的重新设计,达到简化流程、降低成本、提高质量和增加柔性的目的,同样,这一理论也适用于高等教育系统。本文介绍了业务流程再造的定义和主要内容,列举了美国高校应用业务流程再造的成功案例,结合我国高等教育的实际情况,提出我国高校实施业务流程再造的“四步模型”法。
- 汪小洲洪晓军周国君
- 关键词：业务流程再造高等教育
- 自主创新战略下的大学基层学术组织变革被引量：2
- 2008年
- 大学要在国家自主创新战略中发挥主体作用,必须进行基层学术组织的变革。本文通过探究大学基层学术组织的演变过程,分析了大学基层学术组织的变革动因,提出了自主创新战略下大学基层学术组织变革必须符合有利于跨学科交叉融合、有利于凝练学科方向、有利于教师开展创造性劳动、有利于与企业的联合的具体要求。并提出了构建二元性基层学术组织模式,探索与之相适应的保障制度的变革策略。
- 洪晓军肖刚汪小洲
- 关键词：自主创新基层学术组织
- 大学自主创新能力提升探析被引量：1
- 2008年
- 本文分析了当前大学自主创新能力的现状及存在的问题,提出了提升大学自主创新能力的对策建议,即:明晰创新地位,营造创新环境;培育创新理念,打造创新文化;整合创新资源,构筑创新平台;完善创新机制,激励创新实践;组建创新联盟,引领创新发展。
- 洪晓军肖刚
- 关键词：高校自主创新能力创新文化
- 自主创新战略下的大学基层学术组织变革被引量：2
- 2008年
- 大学要在国家自主创新战略中发挥主体作用,必须进行基层学术组织的变革。本文通过探究大学基层学术组织的演变过程,分析了大学基层学术组织的变革动因,提出了自主创新战略下大学基层学术组织变革必须符合有利于跨学科交叉融合、有利于凝练学科方向、有利于教师开展创造性劳动、有利于与企业的联合的具体要求。并提出了构建二元性基层学术组织模式,探索与之相适应的保障制度的变革策略。
- 洪晓军
- 关键词：自主创新基层学术组织
- 创新平台的概念甄别与构建策略被引量：59
- 2008年
- 从平台概念甄别入手,阐释了创新平台的内涵与特征。提出要构建有效运作的创新平台,必须实行战略目标导向、创新能力核心、和谐有序聚合、科学运作管理、创新文化营造、持续改进发展策略。
- 洪晓军
