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王朝辉

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：沈阳蒲河新城管理委员会更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇以人为本
  • 1篇知识经济
  • 1篇人为本
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励机制
  • 1篇经济全球
  • 1篇经济全球化
  • 1篇经济全球化时...
  • 1篇经济时代
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇沈阳蒲河新城...

作者

  • 1篇王朝辉

传媒

  • 1篇辽宁经济

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
以人为本的薪酬激励机制被引量：2
2009年
知识经济时代的来临和中国进入WTO，必将导致经济全球化的进程加快，中国企业要在知识经济和经济全球化时代获得生存空间．从薪酬方面来说，就是如何利用薪酬杠杆，吸引、留住和激励优秀的人才，使他们的能力得以充分和持续地发挥。无论是提供良好的经营管理机制，还是广阔的个人发展空间，公平合理和富有竞争力的薪酬待遇是绝对不可或缺的。这就要求必须全面把握人本管理与薪酬激励的关系，尽快建立起以人为本的薪酬激励机制。
王朝辉
关键词：薪酬激励机制以人为本经济全球化时代知识经济经济时代
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