谢明荣
- 作品数：105 被引量：364H指数：8
- 供职机构：江苏师范大学更多>>
- 发文基金：江苏省高等教育教改立项研究课题江苏省高校人文社会科学研究项目国家精品课程建设项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 培育现代企业核心竞争力的着力点被引量：4
- 2004年
- 在新经济条件下，越来越多的企业将核心竞争力作为影响企业长期竞争优势的关键因素，并越来越认识到，如果企业要在未来的市场中取得巨大的利润份额，就必须建立起能对未来顾客所重视的价值起巨大作用的核心竞争力。目前学术界对企业核心竞争力概念讨论较多，说法不一，但其意义基本相同，都是指企业在研究开发、制造。
- 谢明荣
- 关键词：核心竞争力融资渠道多元化经营学习型组织
- 强化“三维矩阵”评价方法 全面优化预算绩效考核
- 2024年
- 我国预算绩效评价概念从2003年初步形成到2017年预算绩效全面实施,经历了从无到有、由点及面的迅速发展。2019年我国实施了以“双功能、双基础、双报告”核算模式为基础的会计制度,预算会计的实施为开展全面预算管理打下坚实的基础。
- 邵雅谢明荣
- 关键词：全面预算管理预算绩效会计制度预算会计
- 一种吊篮用安全装置及安装方法
- 一种吊篮用安全装置及安装方法，其吊篮用安全装置主要由防坠锁紧设施、防坠索、防坠索连接吊篮设施、吊索、吊索连接吊篮设施以及吊篮组成的；吊篮通过吊索连接吊篮设施与吊索连接的，并通过吊索悬吊在一个屋面设备上，且由该屋面设备控制...
- 谢明荣
- 文献传递
- 儒家修身视角下人本管理本质的阐述
- 2015年
- 人本管理是企业创造一定的条件与机会,发挥个人的主动性、积极性以实现个人与企业共同发展的重要管理模式。明确人本管理的本质将有助于人本管理在企业发展中发挥更好的作用。文章简要分析人本管理本质的含义,将企业人本管理与传统儒家修身观相结合,从修身观中的"修己安人""慎独""反省内求""正心"四个方面进一步阐述人本管理的本质——自我管理,并对人本管理的完善提出一些建议,以期给企业的发展带来一些帮助。
- 史雯谢明荣
- 关键词：人本管理
- 构建高职教育新模式的实践与探索被引量：1
- 1999年
- 积极发展高等职业教育,是社会和经济发展对高等职业人才的客观需要,其根本目的是培养生产、服务第一线的高级应用型、技术型人才。高等职业教育如何办出特色,关键在于教育模式的创新。本文就我校构建五阶段周期循环高职教育新模式的实践谈几点体会与认识。一、五阶段周期循环高职教育新模式的基本实践1.市场调研在市场经济条件下,企业能否成功,某种程度上取决于对市场调查分析的正确性。学校也是如此。
- 谢明荣邢邦圣赵玲
- 关键词：高职教育教学资源开发专业培养目标教学实施机电一体化专业教学
- 对企业经营者实行年薪制的思考被引量：2
- 2003年
- 谢明荣
- 关键词：企业经营者年薪制现代企业制度
- 浅析人力资源管理与企业文化的双向促进影响作用被引量：3
- 2017年
- 本文对在对人力资源管理以及企业文化建设理解基础上，浅析了两者间的关系。在现代企业当中，优秀的企业文化对企业人力资源存在着促进以及引领的作用已成为一种必然的发展趋势。两者既是相互独立，又是密不可分。且对于企业来讲，无论是对自身的人力资源进行管理还是对自身的企业文化进行建设，都无法离开“人”。本文也提出了两者间“以人为本”的共通点，并以此作为切入点，从基础概念，到两者间关系，再到对企业文化和人力资源管理之间的双向促进作用进行浅析。企业文化是以管理为目的的文化和文化为载体的管理理论的有机结合，是企业的灵魂所在。企业的人力资源管理在坚持使人力资源管理运行有序、有章可循的刚性准则的同时需要企业文化的柔性管理，以便在很大程度上弥补单靠硬性约束带来的不足与偏颇。人力资源管理需要在一定的企业文化基础上进行，服从于企业文化这个软环境，使人力资源管理更加有效率。
- 郑诗瑶谢明荣
- 关键词：人力资源管理企业文化
- 和谐社会视野下成人教育与社区教育结合发展的思考被引量：5
- 2011年
- 发源于成人教育的社区教育,随着我国城市社区建设的快速推进,获得了发展的大好契机。尤其是成人教育与社区教育有机结合的社区成人教育,更加成为了我国和谐社会建设与终身教育体系构建的重要推动力量。在介绍成人教育和社区教育的内涵的基础上,全面阐述两者的关系,并从和谐社会视野对社区成人教育的意义做进一步的探索。
- 谢明荣刘磊
- 关键词：成人教育社区教育社区成人教育和谐社会
- 中职教师过度劳动现状研究被引量：1
- 2016年
- 本文通过对江苏中职教师过度劳动进行问卷调查研究,结果发现在性别、年龄、学历、教龄、婚姻状况、职称、是否担任班主任这些统计量上存在过度劳动程度的显著差异。通过研究得出以下结论:处于"绿灯安全区"一级过度劳动的中等职业学校教师占其总数的31.8%,处于"黄灯预警区"二级过度劳动者占其总数的27.1%,"红灯危险区"三级过度劳动者占其总数的27.5%,"深红灯高危区"四级过度劳动者占其总数的13.6%。过度劳动级别在二级以上的中等职业学校教师占总数的68.2%,近七成的中职教师处于过度劳动状态。
- 谢明荣费均玲
- 关键词：中职教师
- 高职高专院校“人才培养工作水平评估”的十大着力点被引量：3
- 2004年
- 党的十六大在确立全面建设小康社会奋斗目标的同时，提出了“大力发展教育和科学事业”，“教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性、全局性的作用，必须摆在优先发展的战略地位。”“优先”说明国家将在政策上对教育继续大力支持和投入。“发展”主要是指目标要求，既有数量和规模的要求，又有教育质量的要求。对高等职业教育而言，规模和数量上应满足社会发展和人民对高等教育的需要；质量上主要体现在两个方面：一是高校的专业结构设置要适应社会发展的需要，社会需要什么专业就发展什么专业；
- 谢明荣
- 关键词：高职高专院校小康社会教育质量
