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郭建潇

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：山东大学更多>>
相关领域：政治法律文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇董事
  • 1篇董事离任义务
  • 1篇义务
  • 1篇情势
  • 1篇情势变更
  • 1篇情势变更原则
  • 1篇离任
  • 1篇离任义务
  • 1篇规制

机构

  • 2篇山东大学

作者

  • 2篇郭建潇
  • 1篇陈小丽
  • 1篇马嘉遥

传媒

  • 1篇大观周刊
  • 1篇商情

年份

  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
董事离任义务的理论基础及规制
2013年
近些年来董事离任后与原公司的纠纷在实践中屡屡出现，而法律规定的模糊也难以对董事离任后义务的履行进行具体规制。虽然董事离任义务基于在任义务而生，但其与在任义务的具体要求侧重不同。董事承担离任义务具有民法、合同法、劳动法等多方面的理论基础，对于保障公平有序的市场经济运行也具有重要意义，因此无论是从法律还是契约层面都应予以规范，对董事离任义务也要作到合理限制。
郭建潇马嘉遥
关键词：董事离任义务规制
情势变更原则特殊问题探讨
2013年
情势变更原则作为契约必守原则的例外补充，在历次的民法立法中均因其内涵抽象、标准不明、极易被滥用等弊端被立法者舍弃。但随着2008年金融危机的爆发，经济低迷、物价飞涨、市场变动剧烈加之政府出台的一系列宏观调控的政策，使得许多合同无法依约履行。面对这一情形，立法者意识到确立情势变更原则的现实紧迫性。2009年的《合同法司法解释二》第26条首次将情势变更原则以司法解释的形式确立下来。然而与该司法解释同时出台的是众多的限制性规定，实在给人一种”犹抱琵琶半遮面”的感觉。情势变更原则仍然存在很多特殊问题值得探讨。
郭建潇陈小丽
关键词：情势变更情势
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