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高灿

作品数：6 被引量：2H指数：1
供职机构：东华大学更多>>
相关领域：经济管理农业科学化学工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇专利
  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇化学工程
  • 1篇农业科学

主题

  • 2篇正电
  • 2篇生物相容
  • 2篇铸膜液
  • 2篇纤维
  • 2篇纤维素溶液
  • 2篇薪酬
  • 2篇绩效
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 2篇高透明
  • 2篇醋酸纤维
  • 2篇醋酸纤维素
  • 1篇断头
  • 1篇业绩
  • 1篇针式
  • 1篇上市公司
  • 1篇农业
  • 1篇农业节水
  • 1篇农业节水技术
  • 1篇企业

机构

  • 6篇东华大学

作者

  • 6篇高灿
  • 3篇郭建生
  • 1篇郁崇文
  • 1篇覃小红
  • 1篇俞建勇
  • 1篇王荣武
  • 1篇张瑶
  • 1篇张弘楠
  • 1篇张志
  • 1篇李静怡
  • 1篇朱婧婧

传媒

  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
一种高透明柔性多孔摩擦电材料及其制备方法
本发明公开了一种高透明柔性多孔摩擦电材料及其制备方法。制备方法为：将醋酸纤维素粉末溶解于丙酮与水的混合溶剂中，得到不同质量分数的透明醋酸纤维素溶液；将上述透明纤维素溶液与预热的聚乙烯亚胺溶液在一定处理条件下混合获得均匀铸...
郭建生白志青徐云龙高灿李杰聪刘晓静
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上市医药公司高管激励方式对绩效影响的研究
长期以来，如何对高管人员进行有效激励一直是理论界和实务界关心的重要问题。特别是股份公司大量兴起之后，伴随公司所有权与经营权的分离而产生的委托代理问题，使高管人员激励问题受到了更广泛的关注，激励方式也得到了极大地发展。我国...
高灿
关键词：高管薪酬绩效管理薪酬激励
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中国上市公司企业绩效与高管薪酬敏感度分析
2013年
本文以中国上市公司高管薪酬为对象进行研究。首先,我们讨论了中国的高管薪酬是如何设定的。接着,我们进一步阐述了影响薪酬契约的因素。考虑到从2005年开始实施的股权分置改革及其可能对上市公司高管报酬方式与公司绩效关系带来不可预知的影响,我们挑选2008-2012年上市公司序列数据。研究发现,对于高管而言,薪酬—绩效敏感度变得显著,说明中国上市公司激励机制的有效性在股权分置改革后得到一定的提高。
高灿
关键词：高管薪酬上市公司
一种自适应性节水灌溉的纤维集束体以及芯吸灌溉方法
本发明涉及一种自适应性节水灌溉的纤维集束体以及芯吸灌溉方法，属于农业节水技术领域。纤维集束体包括纤维和可降解材料空心管；纤维组成纤维集束体，纤维之间设有毛细管通道，纤维集束体外周设有包裹纤维集束体的可降解材料空心管。本发...
郭建生郁崇文钟超群张志朱婧婧白志青高灿李静怡邱致者张瑶
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一种高透明柔性多孔摩擦电材料及其制备方法
本发明公开了一种高透明柔性多孔摩擦电材料及其制备方法。制备方法为：将醋酸纤维素粉末溶解于丙酮与水的混合溶剂中，得到不同质量分数的透明醋酸纤维素溶液；将上述透明纤维素溶液与预热的聚乙烯亚胺溶液在一定处理条件下混合获得均匀铸...
郭建生白志青徐云龙高灿李杰聪刘晓静
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纺丝自调节静电纺丝装置及其使用方法
本发明涉及一种纺丝自调节静电纺丝装置及其使用方法，静电纺丝装置的供液装置和高压发生装置分别与针式纺丝喷头连接，纤维收集机构包括牵伸卷绕辊和可驱动旋转的纤维收集装置，纤维收集装置包括上部的空心柱和下部的纤维收集架，纤维收集...
覃小红徐慧琳高灿王荣武权震震张弘楠俞建勇
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