黄津孚
- 作品数：94 被引量：490H指数：12
- 供职机构：首都经济贸易大学更多>>
- 发文基金：北京市社会科学基金国家社会科学基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 风险管理体系适合本公司特点被引量：1
- 2008年
- 杜莹芬：风险管理体系与QHSE体系相融合
中海油气开发利用公司针对企业发展中所面临的风险，参照COSO的《企业风险管理——整合框架》和国资委《中央企业全面风险管理指引》，在原有OHSE体系的基础上，构建和实施了适合自身特点的风险管理体系，该成果具有科学性、导向性、创新性，对其他企业，特别是油气企业，具有重要的借鉴作用。
- 杜莹芬黄津孚陈晓飞胡新欣王远枝周绍朋李建明
- 关键词：风险管理体系QHSE体系全面风险管理企业风险管理
- 人才是高素质的人——关于人才的概念被引量：48
- 2001年
- 从学术角度本人建议这样定义人才的概念:人才是指在对社会有价值的知识、技能和意志方面有超常水平,在一定条件下能作出较大贡献的人.人才既包括知识超常的知识分子,又包括技能超常的能工巧匠、艺人和'领袖',还包括意志超常的'英雄'.再简单一点,就是社会需要的高素质的人.
- 黄津孚
- 关键词：社会评价
- 现代企业制度论被引量：7
- 1995年
- 1994年11月初国务院专门召开全国建立现代企业制度试点会议,提出了到本世纪末要使国有大中型企业基本上建立起与社会主义市场经济相适应的经营机制和现代企业制度,在社会主义市场经济中发挥主导作用的战略目标,并对试点工作进行了具体部署。
- 黄津孚
- 关键词：现代企业制度企业
- 我国企业管理现代化的进程研究被引量：8
- 2007年
- 企业管理现代化是发展中国家实现现代化的重要任务,也是我国特有的经济学与管理学范畴。改革开放30年以来,我国企业管理现代化有了长足的进步,同时还存在诸多的问题。本文探讨了企业管理现代化的概念,提出了一个系统分析框架和研究思路,据此对我国企业管理现代化所取得的成就以及存在的差距进行了实证分析,并提出了加快企业管理现代化的政策建议。
- 黄津孚温晋
- 关键词：企业管理现代化分析模型
- 持续经营的对策被引量：2
- 2005年
- 黄津孚
- 关键词：社会福利最大化企业主市场经济社会关系银行贷款
- 如何搞好劳动、人事和分配制度改革
- 1993年
- 转换企业经营机制,目的是增强国有企业活力,提高其经济效益。增强企业活力的关键,一是转变政府职能,落实国有企业经营自主权,二是调动广大职工积极性,形成能为企业到市场上去竞争拼搏的有效的激励机制。构筑国有企业激励机制需要做许多工作,改革劳动、人事、分配制度无疑是其中极其重要的内容。劳动、人事制度是指职工进出、任用、升降的制度。
- 黄津孚
- 关键词：人事分配制度改革增强企业活力企业激励机制转变政府职能形成能
- 重视企业文化的培训
- 1998年
- 黄津孚
- 关键词：企业文化培训艰苦奋斗精神不良文化集体主义价值观服务文化
- 我国管理现代化的现状和问题
- 2000年
- 现代化管理是相对于传统管理而言的。本文从经营管理思想、经营战略、企业组织、管理方法和管理手段、经营管理者五个方面,总结概括了改革开放20多年来我国企业管理现代化所取得的重大进展和主要成果,并分析了存在的主要问题。
- 黄津孚
- 关键词：管理现代化
- 机遇管理:跨世纪的管理学课题被引量：5
- 1999年
- 机遇问题早就引起了人们注意,然而迄今为止,人们对于机遇问题的科学研究还很不够,难免影响人们有效的利用机遇。该文展示了近年来在该课题研究方面的部分成果,分析了深入研究机遇管理的意义,提出了机遇的科学定义,阐述了机遇的性质,特别是首次提出了机遇价值的概念,探讨了机遇价值分析的思路,可供理论工作及实际工作者参考。
- 黄津孚
- 关键词：机遇管理
- 试论现代企业'家文化'的诠释与实践
- 本文对现代企业“家文化”的内涵和外延进行了界定，总结了大庆油田创建现代企业“家文化”的成功经验，提出了现代企业“家文化”建设需要领导层的大力倡导和推动、现代企业“家文化”建设需要重视基层文化建设、现代企业“家文化”建设需...
- 解进强付丽茹黄津孚
- 关键词：企业管理文化建设家文化
- 文献传递
