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李海秋

作品数:11 被引量:25H指数:3
供职机构:浙江经济职业技术学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金浙江省哲学社会科学规划课题浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 11篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇企业
  • 2篇资源依赖
  • 2篇组织学习
  • 2篇文化
  • 2篇联盟
  • 2篇绩效
  • 2篇并购
  • 1篇动机
  • 1篇动态能力
  • 1篇动因
  • 1篇动因研究
  • 1篇信息共享
  • 1篇羊毛
  • 1篇羊毛衫
  • 1篇一致性
  • 1篇意愿
  • 1篇战略联盟
  • 1篇身份
  • 1篇生态
  • 1篇生态可持续

机构

  • 10篇浙江经济职业...
  • 3篇浙江大学

作者

  • 11篇李海秋
  • 1篇吴波

传媒

  • 2篇软科学
  • 2篇生产力研究
  • 1篇改革与战略
  • 1篇企业研究
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇企业家信息
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇科技视界
  • 1篇中国商论

年份

  • 2篇2021
  • 1篇2019
  • 3篇2013
  • 1篇2011
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新产品开发过程中的信息源使用研究述评被引量:1
2008年
有效的信息源选择对企业新产品开发至关重要。从新产品开发的信息源分类、信息源选择以及不同新产品开发阶段的信息源使用等角度,进行了文献回顾与梳理,并在此基础上提出了后续的研究方向。
李海秋
关键词:产品开发绩效
基于组织学习的并购企业文化整合过程机理研究被引量:1
2013年
并购已经成为我国企业成长的重要路径,但是并购之后的文化整合问题却成为导致并购失败的关键要素。在已有研究的基础上,本文从组织学习视角探讨了并购企业文化整合的过程机理,提出了"文化差异—信息共享—组织承诺"的分析框架。以大样本问卷调查数据为基础的实证研究表明,并购企业与被并购企业之间的文化差异并非仅仅意味着冲突,适度的文化差异将会有利于推进双方之间的信息共享,进而强化企业员工的组织承诺。
李海秋
关键词:文化整合企业并购文化差异信息共享组织承诺
高品质集群企业迁移意愿形成机理研究——基于濮院羊毛衫产业集群的实证研究被引量:2
2013年
基于动态能力视角,利用濮院羊毛衫集群企业的数据,实证研究了高品质集群企业迁移意愿形成机理。研究表明,作为一般能力的业务运营能力的差异并不能激发高品质集群企业的迁移意愿;作为高阶能力的吸收能力的差异则会激发高品质集群企业的迁移意愿;并且在较高市场不确定性环境中,吸收能力对高品质集群企业迁移意愿的激发效果将会更强。
李海秋
关键词:迁移意愿动态能力
企业特许经营动机理论研究文献述评被引量:3
2011年
文章对企业特许经营动机相关研究进行了文献回顾,把已有研究从资源稀缺、委托代理、资源基础以及企业间关系等4个视角进行了梳理。研究表明,资源基础视角和委托代理视角的研究逻辑虽然得到部分证实,但对企业特许经营动机的解释程度还不高;作为新视角,资源基础视角和企业间关系视角的研究虽然从理论上对企业特许经营的潜在和实际的动机进行了解释,但是相应的实证研究还不多。
李海秋
关键词:特许经营动机资源基础企业间关系
基于组织学习的并购企业文化整合过程机理研究
2013年
一、问题提出与文献回顾 经过30多年的发展。我国企业实力不断提升.并购已经成为企业快速成长的重要战略。企业规模的大幅提升,为企业实施并购奠定了坚实基础;日益剧烈的全球性竞争压力.促使企业不得不通过并购方式获取外部资源,以实现企业的快速成长。这种并购.不仅表现为大量跨国并购案例的出现,例如TCL并购汤姆逊、联想并购IBM的PC业务、吉利并购沃尔沃等,也表现为国内企业之间的并购.例如盛大并购酷六等一系列网络企业、物产中大并购元通等。
李海秋
关键词:并购方式企业文化组织学习
Black-Scholes模型扩展性研究及参数估计综述被引量:9
2005年
从分析Black Scholes模型建立的假设条件入手,对扩展的期权定价模型进行了综述,在此基础上对模型中待估参数的确定方法进行了总结。认为尽管存在假设的局限性和参数估计的缺陷,该模型仍不失为评价期权价值的有力工具。
李海秋
关键词:BLACK-SCHOLES模型期权定价
联盟绩效测量与关键成功要素文献述评被引量:2
2008年
交易成本经济学和资源观是企业联盟研究的两大理论基础。交易成本经济学视角认为联盟企业可以通过选择有效的治理模式来降低交易成本,提升联盟绩效;资源观视角则强调联盟企业间互补资源的重要作用,研究了企业间相互依赖的资源禀赋以及有效的联盟过程管理对联盟的影响。文章认为两个视角的融合是未来研究的重要方向。
李海秋吴波
关键词:联盟绩效联盟治理资源依赖
基于创业社区的高校创业生态可持续发展研究
2019年
为有效克服大学生创业教育中“个体精英”导向的不足,本文以创业社区为理论视角,结合社会网络理论,提出了构建高质量创业社区,推动高校创业生态的可持续发展。具体包括弱化基于个体特征的进入限制,建立开放和共享的社区空间;强化创业社区成员的社区归属,形成内部密集的创业者合作网络;识别并发挥创业社区的关键主体,营造信任的社区规范和氛围;重视与外部创业群体的关联,为高校创业社区注入差异化思维和信息。
李海秋
关键词:可持续发展
企业战略联盟关系建立动因研究——资源观视角与交易成本视角的融合被引量:6
2007年
企业战略联盟关系建立动因是实践关注和理论研究的重要问题。本文首先提出企业联盟关系的二维结构,认为资源关系是联盟关系的本质,决定联盟的合作价值;交易关系是建立双方资源间关系的必要条件,决定联盟的治理成本。随后,分别从资源维度和交易维度分析战略联盟的价值创造和交易治理机制。最后,从静态和动态的角度综合两个维度的分析,认为联盟净值决定着企业战略联盟关系建立的决策。
李海秋
关键词:战略联盟资源依赖交易治理
多重制度逻辑下的组织身份形成机制研究被引量:1
2021年
针对组织身份形成,基于多重制度逻辑理论,分析组织身份内容的制度来源和组织内部形成一致性身份的机理,构建“场域多重制度逻辑—高管提出组织身份宣告—实施身份瀑布机制—个体评价与行动—组织身份宣告维持/变革”的理论框架。这一研究基于多重制度逻辑理论揭示了组织身份形成机制,推动了组织身份形成理论研究的深入。
李海秋
关键词:一致性
共2页<12>
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