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王英

作品数:13 被引量:11H指数:2
供职机构:长江职业学院更多>>
发文基金:湖北省教育科学规划课题湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 7篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 7篇高职
  • 6篇人力资源
  • 5篇人力资源管理
  • 5篇资源管理
  • 3篇院校
  • 3篇职高
  • 3篇高职高专
  • 3篇高职院校
  • 3篇高专
  • 2篇精品课
  • 2篇精品课程
  • 2篇精品课程开发
  • 2篇课程
  • 2篇课程开发
  • 2篇管理专业
  • 1篇大学生
  • 1篇档案
  • 1篇档案存储
  • 1篇心理
  • 1篇心理素质

机构

  • 10篇长江职业学院

作者

  • 10篇王英
  • 1篇高丽娟

传媒

  • 2篇湖北成人教育...
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇山西农经
  • 1篇经贸实践
  • 1篇市场论坛
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇科技创新导报
  • 1篇产业与科技论...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新冠疫情背景下高职学生学习状况分析及对策研究
2021年
新冠疫情背景下高职院校开展了“停课不停学”的工作,安排学生在线学习,这对学生的学习自主性和自我控制能力要求比较高。从实际的情况来看,高职学生本身的学习能力比较弱,自我控制的能力也不高,所以居家学习的效果并不理想。针对这种情况,高职院校要引起高度重视,并采取有效的措施和方法来积极应对,帮助学生保持良好的学习状况,取得理想的学习效果。本文就新冠疫情背景下高职学生学习状况分析及应对策略进行探析,旨在为人们提供一定的参考。
高丽娟王英
关键词:高职院校大学生
高职工商管理专业学生创新创业心理素质研究
2017年
在社会的发展下,企业对于工商管理专业学生的综合素质水平提出了更高的要求,他们不仅要掌握扎实的理论知识,还要具备创新创业的心理素质,可以适应激烈的社会竞争需求。本文就高职工商管理专业学生创新创业心理素质的培养进行分析。
王英
关键词:高职工商管理专业
高职院校人力资源管理数字化课程的创新构建方法被引量:5
2019年
信息化时代的发展对于教学领域产生了深刻影响,高职院校的教学课改也在如火如荼地开展,各个院校在数字化课程的构建上取得了良好的成果。本文以高职院校人力资源管理专业为例,分析了高职院校构建数字化课程的重要性,并探讨高职院校人力资源管理数字化课程的创新构建方法。
王英
关键词:高职院校人力资源管理数字化课程
高职院校人力资源管理专业人才培养模式研究被引量:3
2019年
高职院校一直是我国劳动力资源培养的摇篮,而高职院校中的人力资源管理专业要求学生能够学习好管理学与经济学、人力资源管理方面的基本知识理论,掌握人力资源管理的方法和技巧,具备解决人力资源管理问题的基本能力。结合实践,对国内高职院校人力资源管理专业人才培养模式进行分析。
王英
关键词:高职院校人力资源管理
人力档案智能化储存系统及方法
本发明提供一种人力档案智能化储存系统及方法,用于解决现有技术中档案信息化的问题。本发明提供一种人力档案智能化储存系统,包括:螺旋支撑导轨和存储装置,所述螺旋支撑导轨为平面螺旋结构,多个所述存储装置置于所述螺旋支撑导轨上,...
王英
新时期人力资源市场需求与专业建设
2020年
当前我们正处于以知识的分配、使用、生产,以及智力资源占有配置为生存手段的新经济时代。基于此背景下,人力资源市场需求及专业建设成为市场发展的关键,虽然就业前景广阔,但是,却因为疫情等突发事件的存在而滞后于市场需求。本文将主要致力于探究新时代人力资源市场需求及专业建设,首先介绍组织内部人力资源管理变革的压力,并结合外部资源服务市场蓬勃发展的实际情况,指明人力资源管理专业管理现状,最终详细的阐述出人力资源管理专业建设及发展所面临的未来及出路,以期更好的促进人力资源在疫情下的市场需求及专业建设可持续化发展。
王英
关键词:人力资源
高职高专学生职业能力的培养策略研究-以人力资源管理专业为例被引量:1
2018年
随着我国社会主义市场经济的快速发展,对人才的要求越来越高.很多高校毕业的学生在就业市场中四处碰壁,无法找到合适的工作.就业的门槛儿越来越高,就业率不断下降,毕业生的就业问题愈发严峻,这就要求学校注重对学生职业能力的培养,以更好适应人才市场激烈的竞争.本文探讨了高职高专的学生职业能力培养的意义,并特别针对高职高专人力资源管理展业的学生职业能力的培养提出了几点建议.
王英
关键词:高职高专人力资源管理学生职业能力
高职高专人力资源管理精品课程开发被引量:1
2016年
人力资源管理简单来说就是一门对人的管理的学问。随着国内外经济的不断发展,人力资源管理专业人才需求量逐渐加大,受到的重视也越来越多。近年来启动实施高职国家精品开放课程建设项目,有效促进了高职高专人力资源管理的教育,但目前高职高专人力资源管理课程开发仍不能满足其开发要求,分析并指出高职高专人力资源管理课程开发现状及不足,提出相关建议。
王英
关键词:高职高专人力资源管理精品课程
坚持“教、学、做”理念,注重人力资源管理精品课程开发被引量:1
2015年
高职高专教育事业在近年来得到了迅速的发展,对高等教育事业的发展做出了巨大的贡献,对于提升劳动者的综合素质,发扬社会主义精神文明,促进经济水平的发展起到了非常积极的意义。按照人力资源管理课程教学目标定位为与精品课程建设的有关要求,本文就人力资源管理精品课程的开发与建设进行了研究,并对人力资源管理精品课程建设中案例教学意义、案例选择原则、案例教学组织实施、案例教学手段综合运用等问题进行了分析。
王英
关键词:高职高专人力资源管理精品课程建设
工商管理培训对提高企业管理水平的作用
2014年
现阶段,我国工商管理培训仍存在许多令人担忧的问题,如培训对象过于单一、内容过于肤浅、培训手段过于简单、培训师资选取随意、培训效果评估缺失等。本文通过分析这些现状和原因,找出了加强工商管理培训的相应对策,以不断提高企业的管理水平。
王英
关键词:工商管理培训
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