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陈宏泉

作品数:8 被引量:13H指数:3
供职机构:辽宁大学国际关系学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇高校
  • 3篇企业
  • 1篇道德
  • 1篇地方政府
  • 1篇新时期高校
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇一致性
  • 1篇政府
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇质量文化
  • 1篇治教
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治教育
  • 1篇企业R&D活...
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...

机构

  • 8篇辽宁大学
  • 1篇沈阳师范大学

作者

  • 8篇陈宏泉
  • 1篇徐曼

传媒

  • 3篇辽宁经济职业...
  • 1篇中国市场
  • 1篇理论界
  • 1篇辽宁行政学院...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2003
  • 1篇2001
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
高校教师队伍建设:“1234模式”浅析
2012年
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》第十七章指出:“建设高素质教师队伍。教育大计,教师为本。有好的教师,才有好的教育。”同时还指出“努力造就一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。”可见高校教师队伍建设的紧迫性、重要性。但是如何建立这样一支优秀的教师队伍≯是广大教育工作者一直思考的问题经过大量的学习与实践,笔者提出,高校教师队伍建设的“1234”模式,即:一个中心,两个水平,三种能力,四项意识。
陈宏泉
关键词:教师队伍建设道德
高校固定资产管理现状分析
2017年
高校的固定资产是高校办学和运作的重要物质保障。高校固定资产的管理问题不仅关系高校的办学效果,对高校的发展前景也有重要意义。近年来,随着教育行业的发展和国家对高校投入的增加,高校的固定资产不断增长。但就当前我国高校固定资产管理现状来看,其中依然存在着诸多问题。文章详细分析了高校固定资产管理方面存在的缺陷,并就此提出了相应的解决方法。
陈宏泉
关键词:高校固定资产管理
企业R&D活动的战略性问题
2003年
从R&D活动的特征及与整体竞争战略的相互作用关系,探讨如何有效确定、评价R&D活动的战略职能。
陈宏泉
关键词:R&D活动一致性
微时代下高校思想政治教育的挑战与对策被引量:6
2014年
微博作为一种新兴的网络媒体,因其自身强大的魅力为大学生所青睐。微博的出现开启了随时随地记录和交流的时代,给大学生思想政治教育工作带来了机遇和挑战。如何运用好微博是高校思想政治教育工作者应急需解决的问题。
陈宏泉徐曼
关键词:思想政治教育
新时期高校行政管理改革与创新浅析被引量:3
2014年
新时期的出现的新形势和新情况,改变了高校行政管理工作的外部环境,自然也提出了新的要求。面对这种变化,不少高校在行政管理工作上出现了不适应,产生了一些问题,带来了一定负面影响。因此,新时期高校行政管理的改革和创新势在必行。
陈宏泉
关键词:高校行政管理
地方政府环境污染的多中心治理——以山西省大同市为例被引量:3
2014年
本文从多中心治理理论出发,以大同市为例,基于不同的主体,分析了地方政府治理环境污染方面存在的问题,主要有政府、企业、公民三者沟通不畅;缺乏完整有效的法律法规体系;公民参与不足;强有力且专业的执行人员短缺;缺乏系统完整的监督机制等,并据此提出了优化大同市环境污染的治理措施。
陈宏泉
关键词:多中心治理地方政府环境污染
试论质量文化
2003年
对质量的这一文化内涵及其影响,可以从经济、社会和企业三个方面去理解。文中分类阐述了每种质量文化的含义、发展演变过程,以及对经济、社会、企业的影响和现实意义。
陈宏泉
关键词:社会企业质量文化
论激励机制在企业人力资源开发中的作用被引量:1
2001年
文中阐述了激励机制在企业人力资源开发中的作用,即它是调动员工积极性、创造性的重要手段,是极大提高员工素质的有效途径,它能使企业形成一定的凝聚力。激励机制在人力资源开发中应遵循的原则:物质激励与精神激励相结合的原则,按需激励的原则,民主公正的激励原则。
陈宏泉
关键词:激励机制人力资源
共1页<1>
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