马建军
- 作品数：10 被引量：65H指数：4
- 供职机构：杭州电子工业学院更多>>
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- 论股票期权激励模式被引量：1
- 2001年
- 所有权与经营权相分离是现代公司运作的普遍特征 ,由此产生了所有者与经营者之间复杂的委托———代理关系 ,协调这种关系的关键在于如何有效地把管理人员的个体利益和公司的整体利益相结合 ,将管理人员的远期利益和公司的长远发展相结合。实施股票期权激励模式是一种较为理想和有效的方法 ,它使得管理人员“财富”的最大化与业主或股东利益最大化有机地结合在一起 ,使委托———代理关系的双方形成真正的利益、命运共同体。
- 马建军章伟岳
- 关键词：股票期权人力资本
- 论培训需求分析与提高员工培训品质被引量：28
- 2001年
- 企业员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。目前，很多企业虽非常重视对员工的培训工作，但是培训品质却不十分理想。剖析现阶段企业培训工作中隐藏的若干主要问题，实施员工培训需求分析是提高员工培训品质之基础和关键环节。
- 马建军陈建华
- 关键词：人力资源培训需求分析资讯
- 期权理论在追加投资机会价值估量中的应用被引量：3
- 2000年
- 本文引入期权理论来分析估量一项投资带来的追加投资机会的价值，并演示了运用布莱克---舒尔斯模型估量这种机会的价值的定量计算过程，从而有效突破了传统投资分析方法的局限，增加了投资决策的合理性和科学性，使公司管理者能把握更多的投资与成长机会。
- 马建军
- 关键词：期权理论
- 信息技术与组织创新方式被引量：5
- 2001年
- 本文在分析信息技术促使组织必然发生变革的基础上，具体论述了流程再造、虚拟企业和网络化组织三种基于信息技术下的组织创新方式以及它们对组织变革的主要作用。
- 王核成马建军吴斌
- 关键词：信息技术虚拟企业网络化组织
- 网络经济泡沫的成因分析
- 2002年
- 以信息技术为主导的知识经济的到来 ,推动了社会的进步。社会进步导致消费模式的变迁 ,这种变化是产生过剩的衍生资本的深层动因 ,泡沫的实质即过剩的衍生资本。为规避泡沫的成因 ,现阶段需要从宏观和微观两个层面努力发展技术 ,为投资者过分的期待提供有形的价值补偿 ,完成“虚假繁荣”向真正繁荣的基本过渡。
- 陈浩马建军
- 关键词：网络经济
- 企业如何减少员工流失被引量：14
- 2002年
- 陈建华马建军
- 关键词：人才招聘薪酬制度企业文化企业
- 管理类专业课程案例教学的调查和思考被引量：11
- 2001年
- 本文在对院内外管理类专业课程中案例教学状况调查的基础上 ,分析了当前管理类专业课程案例教学过程中存在的问题 ,并结合实际情况提出了提高管理类专业课程案例教学效果的四点设想。
- 杜伟锦马建军方巍
- 关键词：高等教育案例教学管理专业
- 试论人力资源管理专业设置的紧迫性和现实性被引量：2
- 2000年
- 随着知识经济时代的到来 ,人力资源巳成为企业最重要的战略资源。人力资源管理巳成为企业的一项战略管理职能 ,有效的人力资源管理系统能够给企业创造竞争优势和提高经营绩效。但现有人力资源管理人员的数量、专业知识结构、层次结构、年龄结构均不能适应社会经济发展和市场需要 ,故在高等院校中增加人力资源管理专业的设置 ,尽快培养人力资源管理专业人才 。
- 朱妙芬马建军
- 关键词：人力资源管理企业管理
- 投资方案灵活性的价值估量方法被引量：1
- 2001年
- 引入期权理论分析估量投资方案灵活性的价值,并演示了运用二项树模型估量这种灵活性的价值的定量计算过程,从而有效弥补了传统投资决策方法的缺憾,提高了投资决策的合理性和科学性,使管理者决策更加正确。
- 马建军
- 关键词：灵活性现金流量期权企业
- 一种设备租赁费用的确定方法被引量：1
- 2001年
- 企业生产设备使用权的获得有两条途径，一是自购设备，二是租赁设备．租赁费用的高低是影响企业对这两种途径作出抉择的关键因素之一．运用这种简便实用的设备租赁费用确定方法，能为企业管理者作出正确决策提供有益帮助．
- 马建军陈建华
- 关键词：企业
