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高占胜

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：中国辐射防护研究院更多>>
相关领域：建筑科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇建筑科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇对称信息
  • 1篇施工企业
  • 1篇施工企业管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇装潢
  • 1篇效率工资
  • 1篇激励机制
  • 1篇工程质量
  • 1篇工资
  • 1篇不对称信息

机构

  • 2篇中国辐射防护...
  • 1篇山西省教育学...

作者

  • 2篇张宇
  • 2篇高占胜
  • 1篇王青

传媒

  • 2篇山西建筑

年份

  • 2篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
论效率工资在施工企业管理中的激励机制被引量：3
2001年
应用效率工资是充分调动工人主动性、积极性和创造性的有效手段之一。笔者从国外效率工资的渊源入手 ,引入了效率工资的理论 ,其基本概念为“不对称信息” ,核心是偷懒模型。并应用理论与实例相结合的方法说明了效率工资在我国施工企业管理中所具有的借鉴意义 ,同时还提出要想把效率工资较好地应用到企业管理中应遵循的原则 。
张宇高占胜王青
关键词：效率工资不对称信息激励机制
对“优良工程”的一点看法
2001年
就目前一些政府部门评定的优质工程得不到用户满意的现象提出了一点看法 ,并就造成这种现象的原因进行了调查 ,对现代意义上的优良工程应从设计的合理性 ,装修的档次、品位、细部几方面这一全新的概念考虑 ,达到对一个单位工程从设计、施工。
张宇高占胜
关键词：装潢工程质量
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共1页<1>
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