刘俊萍
- 作品数：4 被引量：78H指数：2
- 供职机构：南京工程学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 高校教师职务聘任制的实施对策被引量：2
- 2004年
- 刘俊萍
- 关键词：高校教师职务聘任制人事管理
- 关于高校教师职务聘任制的思考被引量：1
- 2004年
- 高等学校教师职务聘任制的实施是我国高等教育改革发展的必由之路,是高等教育国际化、市场化、大众化的需要,也是高等教育人事制度改革的需要。我们应加大宣传力度,研究相关政策和制度,完善高校教师职务聘任制的市场运作模式,建立现代人力资源管理新体制,妥善处理办学效益与学术自由之间的矛盾,使我国高校教师的聘用、晋升制度与国际接轨,适应知识经济时代对高等教育的需求和我国加入WTO后的高校参与国际竞争的需求。
- 刘俊萍
- 关键词：高校教师教师职务聘任制高等教育国际化现代人力资源管理市场运作模式
- 中外应用型本科教育人才培养模式比较研究被引量：57
- 2007年
- 应用型本科教育是目前我国高等教育发展的一个重要方向。如何使应用型人才的培养模式达到最优化,是我国应用型本科高校应当思考的一个问题。德国、英国和美国在应用型人才培养模式上既有相似点也有各自的独特性。我国应用型本科教育从中可以得出明确应用型本科院校的人才培养目标、加强产学研结合的模式以实现应用成果的产业化、组建具有创新精神和实践能力的师资队伍和学术团队等启示,从而建立适合自己的人才培养模式。
- 杨春春刘俊萍
- 关键词：应用型本科
- 人力资源管理信息系统的功能设计被引量：18
- 2004年
- 人力资源管理信息系统是改善人力资源管理模式 ,提高人力资源管理水平的有效手段。随着对人力资源管理信息化的重视 ,对人力资源管理信息系统的需求也随之增加。人力资源管理信息系统的功能模块主要有人员信息管理、组织管理、人力资源计划、绩效评价、薪酬管理、培训进修、人才招聘与测评、人事服务、系统管理。
- 刘俊萍陈静袁宗福
- 关键词：人力资源资源管理信息系统
