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刘婧

作品数：1 被引量：10H指数：1
供职机构：沈阳航空工业学院经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业管理学
  • 1篇管理学

机构

  • 1篇沈阳航空工业...

作者

  • 1篇刘晖
  • 1篇刘婧

传媒

  • 1篇沈阳航空航天...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
关于企业激励型薪酬体系设计的思考被引量：10
2009年
主要在"复杂人"理论假设的条件下,从薪酬体系角度出发,通过对企业的发展阶段、员工类型、企业类型和外部环境这四方面进行思考提出激励型薪酬体系的设计框架,旨在最大限度的发挥现代企业薪酬体系的激励作用,吸引、留住和激励企业所需要的人力资源。
刘婧刘晖
关键词：企业管理学企业
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共1页<1>
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