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刘存义

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：华融国际信托有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇中国式
  • 2篇中国式管理
  • 2篇和合文化
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇和合管理

机构

  • 2篇太原大学
  • 2篇华融国际信托...

作者

  • 2篇刘存义
  • 2篇张卫东

传媒

  • 1篇太原大学学报
  • 1篇第四届全国比...

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
试论基于和合文化中国式管理的双向激励
2011年
西方管理学的重点是管理者对被管理者的单向激励,基于和合文化的中国式管理,为了确保管理者和被管理者能够围绕同一和合主题、趋向一致的和合目标、追求共赢的和合利益,则更为重视管理者与被管理者之间和合互动的双向激励。
张卫东刘存义
关键词：和合管理
试论基于和合文化中国式管理的双向激励
西方管理学的重点是管理者对被管理者的单向激励，基于和合文化的中国式管理，为了确保管理者和被管理者能够围绕同一和合主题、趋向一致的和合目标、追求共赢的和合利益，则更为重视管理者与被管理者之间和合互动的双向激励。
张卫东刘存义
关键词：企业管理和合文化
文献传递
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