刘欣
- 作品数：6 被引量：22H指数：3
- 供职机构：中南财经政法大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 地位竞争动机对个体知识共享行为的影响被引量：7
- 2020年
- 知识共享行为是学术界和企业界关注的焦点,虽然以往文献从多个角度和层次研究了组织中的知识共享行为,但忽视了地位竞争动机对个体知识共享决策的内在作用机制。基于地位竞争动机差异,将个体地位动机区分为支配型和威望型,以职场排斥为中介变量、组织公平氛围为调节变量,构建地位竞争动机对知识共享行为的影响过程模型,基于13个组织630套上下级配对样本数据进行实证检验。结果显示,支配型地位竞争动机负向影响知识共享行为,威望型地位竞争动机正向影响知识共享行为,职场排斥、组织公平氛围分别发挥中介效应和调节效应。结果为知识共享领域研究提供了新的视角和框架,揭示了地位竞争动机对知识共享促进和抑制作用的两面性,对企业管理实践有一定的现实意义。
- 唐于红赵琛徽陶然刘欣
- 关键词：知识共享行为
- 养老护理员工离职意愿的影响因素研究——基于模糊集的定性比较分析被引量：6
- 2021年
- 以242名养老护理员工为样本,运用模糊集定性比较分析,探讨了养老护理员工离职意愿的复杂因果关系及其条件组合。研究结果表明:人口特征、工作要求与工作资源交互影响养老护理员工离职意愿;不同年龄段养老护理员工的高离职意愿前因条件组合完全不同;非高离职意愿有三种前因条件组合,但包含低技能水平的条件组合会限制养老护理质量的提升。研究结论为了解养老护理员工离职意愿提供了新的视角和框架,对稳定养老护理队伍和提升养老服务质量具有重要现实意义。
- 赵琛徽刘欣
- 关键词：离职意愿养老服务
- 美国对华OFDI投资壁垒及其应对策略研究
- 2014年
- 伴随着中国经济实力的不断增强和“走出去”战略的实施,中国对美直接投资呈显著上升趋势.面对飞速增长的中国投资,美国一方面表示欢迎,另一方面却不断设置各种投资壁垒和门槛,将中国公司拒之门外.本文通过统计数据归纳中国对美国OFDI的特点,探究中国企业在美国遇到的投资障碍,最后提出减少投资壁垒的应对策略.
- 刘欣
- 关键词：投资壁垒
- 时间压力对员工知识共享行为的非线性影响机制被引量：4
- 2021年
- 现代职场的快节奏使得时间压力感如影相随,然而时间压力是促进还是抑制员工知识共享,尚存在较大争议。基于激活理论探讨了时间压力与知识共享行为的关系,并引入情绪事件理论,以高激发积极情绪为中介,以领导授权为调节,分析了时间压力影响知识共享行为的传导机制与边界条件。结果发现,时间压力与知识共享行为、高激发积极情绪存在倒U型关系;高激发积极情绪在时间压力与知识共享间起中介作用;领导授权调节时间压力与高激发积极情绪呈倒U型关系,并调节高激发积极情绪在时间压力与知识共享行为间的中介作用。
- 刘欣赵琛徽唐于红
- 关键词：知识共享行为
- 工作疏离感对网络闲散行为的影响——基于自我控制的视角被引量：3
- 2020年
- 随着互联网的普及与信息技术的发展,网络闲散行为成为了管理者面临的棘手问题。若不能有效解决该问题,组织效率与员工身心健康都将受到破坏性影响。从自我控制视角出发,以自我控制资源损耗为中介变量,以特质正念为调节变量,构建工作疏离感影响网络闲散行为的理论模型。利用256名员工数据进行实证分析,结果发现工作疏离感对网络闲散行为有显著的正向影响;员工自我控制资源损耗在工作疏离感与网络闲散行为之间起部分中介作用;特质正念负向调节工作疏离感与自我控制资源损耗之间的关系,特质正念调节自我控制资源损耗在工作疏离感与员工网络闲散行为之间的中介作用。
- 赵琛徽刘欣
- 工会实践对员工工作家庭平衡的影响研究被引量：2
- 2021年
- 基于资源保存理论,从心理资本视角构建工会实践影响工作家庭平衡的概念模型,并探讨工会实践归因的调节作用。以361名员工为研究对象,进行实证分析,结果表明:工会实践正向促进工作家庭平衡;心理资本在工会实践与工作家庭平衡间起中介作用;服务归因正向调节工会实践对心理资本的影响;服务归因调节心理资本在工会实践与工作家庭平衡间的中介作用。
- 刘欣刘欣
- 关键词：心理资本
