刘长贤
- 作品数：12 被引量：192H指数：9
- 供职机构：南京理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家科技部专项基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学社会学更多>>
- 非对称信息下分销渠道中的激励契约设计被引量：23
- 2009年
- 研究了信息非对称条件下,制造商如何设计相应契约来激励分销商提高服务水平进而最大化制造商自己的利益的问题.给出了信息非对称下的供应链契约设计模型,并计算了信息价值.模型结果表明,分销商销售能力越强,制造商获益越多;并且,制造商收益与分销商销售能力成平方增长关系.同时,还得到在信息非对称情况下,制造商由于信息的缺乏付出了代价,当分销商的销售能力越强时这种情况表现越为明显,信息价值也就越大,制造商收集分销商有关信息的动机也就越强等结论.
- 田厚平刘长贤
- 关键词：契约设计委托代理模型信息价值非对称信息
- 制造商视角的供应链激励合约设计
- 作为一个跨企业组织，供应链由多个具有不同利益的利益主体所构成。这些主体之间的利益不一致性导致了供应链激励与协调问题，而信息不对称更是增加了该问题的解决难度。针对这一问题，本文站在制造商的角度，采取理论研究、对比研究相结合...
- 刘长贤
- 关键词：供应链管理激励机制委托代理模型
- 企业资产规模、信贷市场结构与中小企业融资被引量：27
- 2010年
- 对企业可抵押资产规模、信贷市场类型与中小企业融资的关系问题进行了研究.在道德风险框架下,考虑到企业可抵押资产规模,针对垄断性和竞争性借贷市场分别构建了相应的抵押贷款模型,并刻画了最优合约的特征.结果表明,银行收益不仅受信息结构的影响,同时还受到企业可抵押资产规模与信贷市场结构的制约.进一步地,在垄断性借贷市场中,可抵押资产存在一个临界阈值,低于该阈值的企业将面临信贷配给.而在竞争性借贷市场,银行会降低对于企业的抵押品要求,从而使中小企业融资难问题得到缓解.最后,对于当前中小企业融资难问题提供了理论解释和启示.
- 田厚平刘长贤
- 关键词：抵押贷款信贷配给市场结构道德风险
- 逆向选择下供应链业务外包中的最优合约配置被引量：13
- 2009年
- 研究了委托人(业务购买方)对于承包人(业务供应方)生产成本具有非对称信息时的最优合约设计问题.基于委托人视角,给出了委托人如何诱导代理人报告自己真实成本信息的逆向选择模型,并刻画了最优合约的特征.结果表明:给出的合约能够达到诱导代理人讲真话的目的;在信息非对称条件下,委托人由于信息缺乏受到了损失,而低成本类型的代理人获得了额外的信息租金;在非对称信息条件下,最优合约的参数配置受到委托人事前信念的影响.
- 刘长贤田厚平孙剑平
- 关键词：业务外包合约设计逆向选择模型非对称信息
- 决策者具有重要性大小的群体冲突决策方法被引量：11
- 2006年
- 讨论了利益冲突的多个决策者参与、决策者具有重要性程度不一的群冲突决策问题,给出了群冲突决策的一种解决方法。利用决策者之间的互相评价,给出了确定决策者重要性大小的方法;通过决策者之间的不断交互式决策过程,最后达到一致性意见,形成群体决策结果。给出的一个由四个决策者参与的群体冲突决策问题的实例,说明决策者重要性占优势时,最后的决策结果偏向于该决策者的结论。
- 刘长贤田厚平郭亚军王欣欣
- 关键词：综合评价
- 企业横向兼并中的生产成本差异与兼并动机博弈分析
- 2004年
- 本文分析了企业横向兼并中的生产成本差异与兼并动机之间的关系，给出了企业具有横向兼并动机的兼并条件，得出兼并动机并不是技术先进企业的专利。技术上不太先进的企业也可以具有兼并动机造一结论。这为解释市场上存在的技术并不先进的企业之间发生兼并行为提供了理论支持。文中还分析了企业兼并前后各个企业的利润与产量变化、市场上的商品供给量与价格的变化，并分析了消费者福利，从而为企业横向兼并提供了理论及应用上的支持，同时也为政府决策提供了依据。
- 刘长贤田厚平
- 关键词：兼并动机NASH均衡
- 制造业务外包中的质量与交货期联合决策问题研究被引量：3
- 2010年
- 研究了信息不对称条件下,发包人如何激励承包人同时提高产品质量与准时交货率的联合决策问题。考虑到三种常见的支付机制:固定支付、奖励机制与惩罚机制,构建了信息不对称条件下的质量与交货期联合决策模型。结果表明,最优契约为以上三种机制的适当组合。同时,结果还表明,以上三种机制存在一定的相互匹配关系:高固定支付与高惩罚、低奖励机制相匹配;而低固定支付与低惩罚、高奖励机制相匹配。最后,结果显示,发包人可以根据任务性质,通过适当配置产品质量与准时交货率权重来激励承包人更好地完成外包任务。
- 田厚平刘长贤刘书款
- 关键词：业务外包委托-代理模型产品质量
- 多代理人销售系统的薪酬设计及信息价值分析被引量：25
- 2008年
- 在销售系统中存在着典型的信息不对称:委托人(公司)对代理人(销售人员)的努力程度具有非对称信息,但可以观测到代理人的销售业绩并据此给予代理人相应的薪酬.在假设市场最终需求对努力水平敏感,且某代理人努力水平提高可以在开拓市场的同时吸引对方顾客的条件下,建立了信息对称和非对称情况下的销售系统中具有多代理人且代理人间存在竞争的委托代理模型.分析了该模型,得到信息对称情况下代理人薪酬与他们之间的竞争程度无关;而信息非对称时,虽然委托人由于缺乏信息而受到了损失,但利用代理人之间的竞争可以降低委托人的损失,且代理人的努力程度随着竞争程度提高也不得不提高等结论.
- 田厚平刘长贤郭亚军
- 关键词：薪酬制度设计委托代理问题多代理人信息不对称信息价值
- 非对称信息下参与人不同风险偏好组合的委托代理问题被引量：28
- 2007年
- 针对目前研究常采用的"委托人风险中性、代理人风险规避"这一风险偏好假设的局限性,将参与人的风险偏好拓展到"委托人风险中性、代理人风险规避或风险中性","委托人风险规避、代理人风险中性或风险规避"等共四种组合类型。研究了每种组合下的最优激励机制设计,给出了一个统一的委托代理模型,并对这四种组合下的最优激励合同进行了对比分析。得到在代理人风险态度一定的情况下,委托人越是风险规避,委托人所获收益越低;在委托人风险态度一定的情况下,代理人越是风险规避,委托人的收益越低等结论。同时为企业免费为员工提供一些培训课程、在招聘员工时对备选人员进行一些测试以判断其风险偏好态度等现象提供了解释。
- 田厚平刘长贤吴萍
- 关键词：最优合同委托代理理论风险偏好
- 分销系统中的多主多从Stackelberg主从对策问题研究被引量：11
- 2005年
- 研究了两个分销系统(每个分销系统具有一个作为主方的生产商和一个作为从方的分销商)发生相互竞争的问题。在生产商的产品具有部分替代性,产品的市场最终需求对于服务水平敏感———如果某分销商服务水平增加而对手不变时,该分销商可以在开拓市场的同时,吸引对手的顾客。每个生产商面临如何激励自己的分销商努力工作以最大化自己利益的问题。对两生产商合作与非合作情况分别进行了分析。仿真结果表明,生产商在非合作时都有给自己的分销商提供奖金激励的动机,而在合作时都不提供奖金反而使生产商的利润有所提高。这或许能够解释在当今市场上,为什么生产商向分销商提供奖金的情况较为常见,原因可能在于合作达成具有各种困难。
- 田厚平郭亚军刘长贤
- 关键词：供应链激励机制进化博弈论
