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叶财富

作品数：3 被引量：18H指数：2
供职机构：华东师范大学更多>>
发文基金：上海市教育委员会重点学科基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇民办
  • 2篇民办高校
  • 2篇高校
  • 1篇独立学院工科
  • 1篇院校
  • 1篇院校发展
  • 1篇人才激励制度
  • 1篇专业人才培养...
  • 1篇民办高职
  • 1篇教育
  • 1篇教育制度
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇工科
  • 1篇工科人才
  • 1篇高等教育

机构

  • 3篇华东师范大学
  • 1篇上海师范大学

作者

  • 3篇叶财富
  • 1篇张洪兴

传媒

  • 1篇职教论坛
  • 1篇上海管理科学

年份

  • 3篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
民办高职院校发展的制度优化研究
我国民办高职院校正处于“矛盾凸显期”和“发展转型期”，各种矛盾已经充分暴露，各种问题急待解决。归纳起来，民办高职院校发展面临的突出问题无外乎有两个：一是外部公共制度不完善，二是内部治理制度不健全。内外制度相互影响、互为因...
叶财富
关键词：高等教育高职院校民办高校教育制度
文献传递
独立学院工科专业人才培养模式的研究与实践被引量：7
2010年
通过分析人才市场对技术应用型人才的需求状况和我国独立学院工科专业人才培养模式的现状，介绍天华学院在探讨独立学院工科专业技术应用型人才培养模式，人才培养目标、人才培养方法和人才培养途径改革与创新的思路与做法；并总结了在《机械设计制造及其自动化》专业中的试行效果。
叶财富张洪兴
关键词：工科人才
基于沉淀贡献的民办高校人才激励制度优化构想被引量：1
2010年
民办高校与公办大学教师退休后享受同等待遇的政策目前没有得到解决,人才激励创新迫在眉睫。本文提出了沉淀贡献的概念,借鉴企业股票期权激励理论,试图设计一种为单位长期服务所做贡献的功绩评价机制,从而构建起对人才功绩评价与累积的长效激励手段。
叶财富
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