吴妙娴
- 作品数：17 被引量：110H指数：6
- 供职机构：华南理工大学化学与化工学院更多>>
- 发文基金：高等学校特色专业建设点项目广东省高等教育教学改革项目国家精品课程建设项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理化学工程社会学更多>>
- 试析近代潮汕侨乡建筑的审美文化特征被引量：5
- 2006年
- 潮汕侨乡是广东侨乡的重要组成部分,华侨投资极大地推动了近代潮汕侨乡的建筑发展。博采众长的开放品格、经世致用的商业意识和精雕细刻的炫富心理,是近代潮汕侨乡建筑审美文化特征的主要表现。
- 唐孝祥吴妙娴
- 关键词：建筑美学
- 高校新校区建设物质文化层面的思考被引量：8
- 2007年
- 物质文化是一所学校精神文化的基础和载体。高校新校区建设在物质文化层面应注重几个方面:总体规划要实现持续发展,构建和谐校园;建筑风格要彰显个性特色,提升文化品位;景观设计要蕴涵审美张力,倾注人文关怀。
- 陈晓兰吴妙娴
- 关键词：新校区物质文化人文气息
- 研究生培养模式国际化的改革与实践——以华南理工大学化学与化工学院为例被引量：5
- 2012年
- 全球经济一体化不可避免地推动高等教育的国际化,如何培养一批谙熟国际规则、具有国际交往能力的国际化高级人才,是研究生教育需要迫切解决的问题。华南理工大学化学与化工学院立足华南改革开放前沿,放眼世界,结合本土情况、学科特点,在研究生国际化培养方面进行了实证性的改革和探索。
- 吴妙娴彭峰
- 关键词：国际化教育培养模式改革
- 化工安全复合型人才培养探索与实践——以华南理工大学为例被引量：4
- 2022年
- 近年来化工企业发生的各类特大、重大安全事故,给行业的可持续发展带来了前所未有的挑战,也对高校的化工安全教育提出了更高的要求。华南理工大学化学工程与工艺专业将工程教育与化工安全教育相融合,通过开展过程安全主题活动等,探索有效提升学生非技术能力的途径,构建了具有自身特色的化工安全复合型人才培养体系,以期培养掌握现代化工安全理论且有一定实践基础的化工安全复合型人才。
- 严宗诚陈砺吴妙娴张正国王秀军
- 关键词：化工安全工程教育
- 浅谈高校新教师培训体系的设计被引量：6
- 2012年
- 新教师培训是高校师资队伍建设的重要组成部分,对于协助新教师尽快完成角色转变,站稳讲台有重要意义。本文从培训需求分析、培训设计、培训实施、培训转化、培训评估等方面出发,对新教师培训体系进行设计。
- 吴妙娴
- 关键词：高校新教师
- 近代华侨投资与潮汕侨乡建筑的发展被引量：12
- 2005年
- 潮汕侨乡在 19世纪末 20世纪初初步形成。近代的华侨投资极大地促进了潮汕侨乡建筑的发展, 奠定了潮汕地区城市的基本格局, 在潮汕广大乡村留下了大量风格独特的民居建筑, 并形成了独特的建筑审美视角。
- 吴妙娴唐孝祥
- 关键词：侨乡乡村华侨建筑审美民居建筑
- 近代潮汕侨乡建筑美学研究
- 作为新兴的美学与建筑学交叉学科，建筑美学的产生及其理论的发展不仅拓展了美学研究视野，同时也丰富了建筑理论。近代潮汕侨乡建筑美学研究这一课题就是从建筑风格入手对美学进行的一个具体化研究，研究上采取理论层面的交叉综合研究与实...
- 吴妙娴
- 关键词：潮汕文化侨乡建筑审美属性矛盾心理建筑形制乡土性
- 文献传递
- 大学生化工设计创业大赛的组织与思考被引量：7
- 2012年
- 大学生化工设计创业大赛已成功举办五届,为我国化工类本科生提供了一个展现工程设计、创新、创造和创业能力的广阔舞台,对化工高等工程教育的模式进行了有益的探索。作为大赛的创办和组织者,笔者对大赛形式、赛制、技术和组织方案及存在问题等进行了叙述和思考。
- 陈砺吴妙娴董新法严宗诚王红林
- 关键词：创业大赛工程教育
- 基于大学生学习动力研究的实践教育体系改革探索——以华南理工大学化学与化工学院为例被引量：4
- 2012年
- 近年来,高校大学生学习动力不足的现象越来越普遍,直接影响到高校的教学质量和学生自身素质的提高。在高等教育大众化、国际化、网络化、就业市场化等复杂背景下,影响大学生学习动力的因素也呈现多样性,既有主观因素的影响,也有客观因素的作用。本文将对影响大学生学习动力的因素进行分析,并以华南理工大学化学化工学院的实践教育体系建设为例,从内外动力系统分别提出激发大学生学习动力的一些举措,有针对性地提出科学教育引导的对策建议。
- 吴妙娴陈砺董新法
- 关键词：大学生学习动力实践教育
- 中小企业应届生离职问题与对策——从人力资源管理角度分析被引量：7
- 2012年
- 随着我国经济发展,中小企业在我国经济发展中发挥着越来越重要的作用,也成为高校应届毕业生的重要就业渠道。应届生综合素质较高、悟性较高、创新能力较强,给中小企业注入青春活力,但是,应届生的离职率高也困扰着中小企业。如何留住优秀应届生,实现企业和个人的共同发展,成为中小企业管理中的一个重要课题。本文从人力资源管理角度出发,分析中小企业应届生离职率高的原因,并提出对策。
- 吴妙娴
- 关键词：中小企业应届生离职人力资源管理
