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吴青云

作品数：13 被引量：6H指数：1
供职机构：重庆水利电力职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学政治法律建筑科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇院校
  • 1篇党政
  • 1篇党政干部
  • 1篇行政
  • 1篇行政人
  • 1篇行政人员
  • 1篇青年
  • 1篇人才学
  • 1篇自我
  • 1篇自我教育
  • 1篇文化
  • 1篇教育
  • 1篇教育培训
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇骨干院校
  • 1篇管理能力
  • 1篇发挥主体作用
  • 1篇干部
  • 1篇才学

机构

  • 3篇重庆水利电力...

作者

  • 3篇黄小华
  • 3篇吴青云
  • 1篇张洪英

传媒

  • 1篇中共银川市委...
  • 1篇重庆电子工程...
  • 1篇学园

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 13 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高职院校党政干部素质建设对策研究被引量：3
2016年
提升党政干部素质是高职院校内涵建设的重要内容。构建党政干部素质教育培训体系和考核体系,促进党政干部加强自我修养,完善党政干部素质建设的法治文化环境,是高职院校提升党政干部素质的重要途径。
黄小华吴青云
关键词：高职院校教育培训自我教育文化
青年在人才学建设中发挥主体作用的战略意义被引量：1
2014年
青年人才是人才资源宝库中思想最解放、精力最充沛、思维最活跃、探索最积极、创新最热情的人群。为了更好地发挥青年人才在人才学科建设中的主体作用,需要正确认识并深入研究青年人才在人才学建设中所发挥主体作用的战略意义,然后据此提出切实可行的策略。
黄小华吴青云
关键词：青年
骨干院校行政人员管理能力提升研究被引量：1
2015年
骨干院校建设对学院行政人员能力提出了＂五个领先＂的明确要求。为此,笔者分析了学院行政人员管理能力的现状,提出从思想政治教育、管理业务素质、内在能力和外在能力四个方面提升行政人员的管理能力。
黄小华张洪英吴青云
关键词：骨干院校行政人员管理能力
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