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周文欣

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:社会学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇企业
  • 2篇国有企业
  • 1篇动摇
  • 1篇新社会
  • 1篇信服
  • 1篇社会管理
  • 1篇体制机制创新
  • 1篇培训课堂
  • 1篇领导干部
  • 1篇课堂
  • 1篇加强和创新社...
  • 1篇国企
  • 1篇国企改革
  • 1篇干部
  • 1篇创新社会
  • 1篇创新社会管理

机构

  • 3篇中国石油化工...

作者

  • 3篇周文欣
  • 2篇管京伟
  • 1篇吕卓瑞
  • 1篇刘彦国

传媒

  • 1篇思想政治工作...
  • 1篇山东社会科学

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2012
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
体制机制创新是国企改革永不动摇的方向
深化国企改革,关键在于体制机制创新,这既是改革开放30年来国有企业改革发展历史的启示,也是在新的起点上实现国有经济又好又快发展的必然要求。面对当前国企改革攻坚的严峻形势和艰巨任务,系统回顾国企体制机制的创新历程,科学总结...
周文欣吕卓瑞管京伟
关键词:国有企业
国有企业加强和创新社会管理的探索与实践被引量:2
2012年
近年来,作为中国特色社会主义事业总体布局中的一个重要组成部分,社会建设受到各方面关注,加强和创新社会管理成为时代课题。国有企业作为全面建设小康社会的重要力量,作为党执政的重要基础,在承担着经济责任、政治责任的同时,还肩负着社会责任,在加强和创新企业社会管理、促进区域和谐稳定中发挥着重要作用。笔者结合胜利油田推进社会管理面临的新情况、新挑战,从企业党建思想政治工作的角度,研究探索加强和创新社会管理的现实意义、有效阵地、措施办法,为推进国企社会管理提供理论和实践依据。
周文欣
关键词:国有企业社会管理
转变观念 引导工作
2016年
注重顶层设计胜利油田按照"做什么、怎么做、谁来做,做到什么程度"路径,从顶层上搞好策划、运筹。每年年初制定下发观念引导工作实施方案,形成了"强化机关、二级单位两个主体责任,推进向基层、非在职群体、改制企业三个延伸,强势引导舆论,完善考核工作机制"的工作推进格局。坚持党政联手,相关党群、
刘彦国周文欣管京伟
关键词:领导干部培训课堂
共1页<1>
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