周玉
- 作品数：24 被引量：102H指数：5
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- 相关领域：社会学经济管理政治法律更多>>
- 未竟的性别平等--一项基于权力职场的考察被引量：1
- 2008年
- 本文利用2007年在福建省获得的问卷调查数据,围绕"两性是否平等参与权力职业领域?"这一问题,通过不同性别间职业地位与主观感知的比较,描述和分析了科级、处级两性在权力参与中的差异,同时深入探讨了影响女性平等参与权力职业领域的因素。基于这一实证分析,本文还提出了促进权力职业领域性别平等的政策思路。
- 周玉
- 关键词：性别平等
- 变迁中的女性政治参与——基于“福建省第三期中国妇女地位调查”数据的研究被引量：1
- 2014年
- 文章利用"福建省第三期中国妇女社会地位调查"资料,通过对第二、三期样本政治地位相关数据的历时性比较,以及两性样本政治地位情况的横向比较,对福建省女性政治地位十年发展中取得的成绩、存在的问题进行描述和分析,在此基础上,提出进一步提高福建女性政治地位的对策建议。
- 周玉
- 关键词：女性政治参与
- 现代“开放型”人格及其培育中的若干文化难点
- 2002年
- 社会个体全面自由的发展、社会交往层次的提高和“全球化”时代的到来,都对培育“开放型”人格提出了迫切要求。本文论述了当前培育“开放型”人格的意义,并分析了“开放型”人格生成中的几个文化难点:传统理想人格导致的误区、传统思维定势的局限与国民性中某些负面因素的影响,从而为培养“开放型”人格提供思路。
- 周玉
- 影响干部社会网络资源的因素分析被引量：1
- 2003年
- 文章根据2003年对干部群体的问卷调查数据,分析了政治资本、人力资本以及个人先赋条件等因素对干部社会网络资源的影响。研究发现,在干部网络资源的积累中,具有正向影响的变量主要有单位主管部门、现职级别和父母行政级别,起着负向作用的变量有文化程度和年龄,而性别和到省党校学习次数等变量的影响均没有统计显著性。笔者认为,本研究的结果说明了当前干部社会网络资源积累领域内二元体制并存的特点:“先赋性因素”的作用虽减弱但并未消失,“体制性因素”依然发挥巨大影响力,而“后致性因素”效用要完全体现尚需时日。
- 周玉
- 关键词：干部
- 深化改革创新 推动社会事业发展
- 2013年
- 社会事业的改革发展，关系到人民群众最关心最直接最现实的利益，如何在社会事业领域实现“发展成果更多更公平地惠及全体人民”？十八届三中全会公报在教育、就业创业、收入分配、社会保障、医药卫生等社会事业的重要领域和重点方面进行了全面部署，提出了改革创新的思路与操作化的具体方案。
- 周玉
- 关键词：社会事业三中全会就业创业收入分配医药卫生
- 形塑职业地位获得性别差异的“制度结构”与“非制度结构”被引量：4
- 2012年
- 本文以导致性别差异和性别不平等的"结构"因素为研究对象,以两性干部的职业地位获得为例,运用社会学的定性研究方法对形塑干部职业地位获得性别差异的"制度结构"和"网络结构"进行研究。使用个案调查资料描述和分析了权力职场中"制度结构"和"非制度结构"对两性日常实践产生双重规制的特点;通过考察"制度结构"力量下因"网络建构"出现的"性别差异消弥"现象,提出"‘制度结构’不同模式中‘非制度结构’影响两性差异"的解释框架。在此基础上,深入分析了职业地位获得性别差异产生过程中"制度结构"和"非制度结构"交互关系及其的作用路径。最后指出,影响性别差异的结构因素是多元复合的,与此相对应,性别研究中也宜使用多维度视角。
- 周玉
- 关键词：性别研究结构观
- 社会性别:阶层意识性别差异的一个阐释视角被引量：17
- 2006年
- 文章根据中国社会科学院社会学研究所“当代中国社会结构变迁研究”课题组2000年在福建省福清市进行的抽样调查数据,从社会性别的视角描述和分析了两性阶层意识及其差异。结果发现,当前转型社会中不同性别的价值观趋于一致,两性的角色观念已经发生了较大的变化,但传统性别文化对不同性别价值取向和阶层意识的影响仍未消解,男权主义的性别文化及其相应的性别制度依然是导致女性较低自我评价、较弱成就动机和职业发展限制的根源之一。
- 周玉
- 关键词：社会性别
- 职业地位获得中社会资本的效用
- 社会流动中的职业地位获得一直是社会学研究的一个重要而热门的领域。中国社会有着重视人际关系的独特传统，社会关系网络总是以不同的方式在人们的求职过程中发挥作用，并或多或少地影响着人们的职业地位获得。迄今为止，国内对于社会资本...
- 周玉
- 关键词：职业地位获得社会资本
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- 社会性别视野中的参政政策过程研究——以福建省为研究样本被引量：1
- 2011年
- 本研究以福建省为研究样本,描述和分析女性参政的总体状况及存在的问题,在此基础上提出导致"两性平等参政"政策目标与"两性不平等参政"政策结果之间偏差的分析框架,解释了造成当前参政领域性别不平等的政策根源;同时,从制定、实施、评估、反馈等政策过程环节加以全面分析。研究发现,导致"两性平等参政"政策目标的实现有"形"而无"质"的主要问题有:社会性别意识缺失、淡薄;男性价值与利益主导政策过程;政策制定者和执行者主体对女性参政价值认识不足;女性参政政策缺乏完善的制度保障和有力的资源支持;女性参政利益诉求无法输入并贯彻于政策过程等。基于此,作者提出要在参政政策过程中确立"互动机制"、"整合机制"、"赋权机制"、"宣导机制"等四种保障机制,并阐明了保障和促进两性平等参政的政策框架。
- 周玉
- 关键词：社会性别
- 职业地位获得中社会资本的效用——对干部群体的研究
- 社会流动中的职业地位获得一直是社会学研究的一个重要而热门的领域.中国社会有着重视人际关系的独特传统,社会关系网络总是以不同的方式在人们的求职过程中发挥作用,并或多或少地影响着人们的职业地位获得.迄今为止,国内对于社会资本...
- 周玉
- 关键词：职业地位获得社会资本
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