您的位置： 专家智库 > >

国肖娜

作品数：2 被引量：7H指数：2
供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
发文基金：辽宁省社会科学规划基金辽宁经济社会发展立项课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文学位论文

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇职业承诺
  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇离职
  • 1篇离职意愿
  • 1篇IT人
  • 1篇IT人员
  • 1篇IT员工

机构

  • 1篇东北财经大学

作者

  • 1篇国肖娜

年份

  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
IT人员职业弹性与离职意愿关系的实证研究 ——以职业承诺为中介变量
近年来,员工频繁离职已经成为诸多行业和企业的常态,对其原因与对策的研究已成为管理层的当务之急和学术界的重要议题之一。引发离职的原因具有复杂性、动态性的特点,职业稳定性降低、职场竞争压力增大、知识技能更新加快等职业本身和就...
国肖娜
关键词：职业承诺离职意愿IT员工
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0