姜改英
- 作品数：21 被引量：54H指数：5
- 供职机构：山西省人民医院更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 医院病区护理岗位价值评价指标体系的构建被引量：6
- 2014年
- 目的建立一套适合我国国情的病区护理工作岗位价值评价指标体系，并确定其权重。方法成立研究小组，进行半结构访谈，采用Delphi法对25名专家进行3轮调查，按照Likert5分级标度法进行评价选择，征求专家的意见和建议。结果依据临床病区护理岗位工作特点，专家认为应从知识技能因素、风险责任因素、工作压力与环境因素3个方面对医院病区护理岗位价值进行评价。确定医院病区护理岗位价值评价指标体系包括知识技能因素16项，风险与责任因素7项，工作压力与环境因素6项。结论合理、公平、公正的护理岗位价值评价体系，能为护理管理者在护理人员的薪酬分配、培训、人力资源配置等方面提供客观依据。
- 姜改英石贞仙
- 关键词：病区护理岗位价值评价指标德尔菲法
- 临床护理岗位系数参与绩效考核的研究进展被引量：4
- 2013年
- 随着医药卫生体制改革的全面启动，卫生部强调护理改革是当前医疗改革的重要组成部分。其中，结合护士分层管理，建立与绩效考核挂钩的薪酬分配制度是护理管理改革的重要内容之一。这对我国护理人力资源的合理使用和科学管理提出了更高的要求。
- 姜改英石贞仙
- 关键词：岗位评价岗位系数绩效考核
- 动静脉内瘘保护套
- 本实用新型公开一种动静脉内瘘保护套，包括护套，护套包括两个对称设置的护板，两护板的一侧相互铰接，另一侧通过锁紧组件可拆卸连接；护板的内壁固接有若干前支撑组件和若干后支撑组件，前支撑组件固接在护板朝向手腕的一端，若干后支撑...
- 姜改英秦家琪
- 医院病区护理岗位价值评价指标体系的研究
- 研究背景 我国医院长期以来，护理人才的待遇和岗位价值之间缺乏明确的相关性，人才管理基本是通过技术职称与行政级别两方面实现，护理岗位价值评估在人力资源管理中，尤其是在与护理人员利益直接相关的薪酬分配体系中没有得到应有的重...
- 姜改英
- 关键词：医院病区护理岗位价值评估人力资源管理
- 文献传递
- 非药物干预改善维持性血液透析病人睡眠质量的网状Meta分析
- 2024年
- 目的:通过网状Meta分析探讨非药物干预对提高维持性血液透析病人睡眠质量的效果。方法:系统检索PubMed、EMbase、Web of Science、the Cochrane Library、中国知网、万方数据库、维普数据库以及中国生物医学文献数据库等。检索时限为建库至2023年10月20日。采用Stata 14.0软件进行网状Meta分析。结果:共纳入23篇文献,涉及2078例病人,涵盖13种不同类型的非药物干预方法。Meta分析结果显示,耳穴压豆联合穴位按摩、耳穴贴压、耳穴埋豆联合中药枕、八段锦、心理疗法、认知行为干预、康复训练等对改善维持性血液透析病人睡眠质量的效果优于常规护理干预,差异均有统计学意义(P<0.05);其中,耳穴压豆联合穴位按摩相比其他12种干预措施,改善维持性血液透析病人睡眠质量疗效更优(P<0.05)。结论:耳穴压豆联合穴位按摩是改善维持性血液透析病人睡眠质量的最佳非药物干预措施,但还需大量高质量的随机对照试验进行验证。
- 刘志艳左妙荷雒荣梅姜改英姜改英
- 关键词：睡眠质量非药物干预循证护理
- 肾内科护理质量评价指标体系的构建被引量：7
- 2021年
- 目的:构建肾内科护理质量评价指标体系,并确定其权重。方法:成立课题小组,应用文献检索、半结构化访谈初步形成指标框架,采用Delphi法进行专家函询,对指标进行筛选,并结合层次分析法,确定指标权重。结果:第1轮专家咨询的积极系数为92%,第2轮积极系数为100%。第1轮权威系数为0.79,第2轮权威系数为0.87。第2轮专家咨询一级指标Kendall′s W系数为0.40,二级指标Kendall′s W系数为0.28,三级指标Kendall′s W系数为0.18,均P<0.01。最终形成的肾内科护理质量评价指标体系包括一级指标3项(要素质量指标、环节质量指标、终末质量指标)、二级指标11项、三级指标52项。结论:肾内科护理质量评价指标体系的建立有利于实现专科疾病标准化护理,制定专科护理工作流程和标准,促进肾内专科护理水平的持续改进。
- 姜改英李莉
- 关键词：肾内科护理质量评价指标德尔菲法
- 1例血友病并发血尿患者的护理并资料研究被引量：1
- 2015年
- 1临床资料 患者，男，19岁，主因“肉眼血尿4 d”于2015年4月30日入院。患者10 d前持续发热1 d，未用任何药物，自行退热；4 d前无明显诱因突然出现持续性血尿，但无明显腰困、腰痛，无尿频、尿急、尿痛，无寒颤、发冷。化验尿液分析：白细胞3＋，胆红素3＋，潜血3＋，尿胆原4＋，酮体3＋，尿糖（-），尿蛋白4＋。红细胞数：满视野／ HP，正常红细胞率占95%，并以“血尿原因待查”入住山西省人民医院肾内科。详细了解患者既往病史（患者6年前因双腿膝关节疼痛诊断为血友病且其舅舅患血友病）、遗传史、生育史、用药史等。入院查体：体温：37．0℃，脉搏：135次／ min，呼吸：19次／ min，血压：122／73 mmHg，双肺呼吸音清，未闻及干湿性罗音，心率135次／ min，律齐，各瓣膜听诊区未闻及杂音，腹平软，无压痛，肝脾未触及，双下肢无浮肿。泌尿系彩超：膀胱内均质性条带状物，考虑系凝血块。嘱患者多饮水，以利膀胱内凝血块的排出。给予持续吸氧3 L／ min；头孢曲松钠2．0 g，2次／ d 静点；止血三联、血凝酶1 Um，1次／ d，静点；予输注冷沉淀、凝血因子等处理，纠正异常凝血状态；肾炎康复片2．4 g，3次／ d，口服；对症治疗。治疗6 d后血尿颜色较前明显变淡，10 d后病情平稳，尿液颜色淡黄出院，患者对治疗效果满意。
- 姜改英石贞仙
- 关键词：护理血尿
- 临床一线硕士学历新护士抗逆力现状及影响因素分析被引量：8
- 2021年
- 目的:调查临床一线的硕士学历新护士抗逆力现状,并探讨其影响因素。方法:采用便利抽样法,对100名临床一线的硕士学历新护士采用一般情况调查表、社会支持评定量表、一般自我效能感量表、护士职业认同量表及医护人员抗逆力评价量表进行调查。结果:临床一线的硕士学历新护士抗逆力得分为(58.47±10.10)分,处于低水平;多元回归分析显示,护士受重视程度、社会地位、自我效能感、职业认同、社会支持是抗逆力的影响因素(P<0.05)。结论:临床一线硕士学历新护士抗逆力水平有待提高,提示护理管理者在培养新护士的归因意识基础上,应在社会层面建立对护理职业的支持保障体系,以提高高学历护士的抗逆能力。
- 李莉姜改英李敏
- 关键词：新护士抗逆力自我效能感社会支持
- 影响尿红细胞形态的多因素临床研究被引量：3
- 2011年
- [目的]研究尿渗透压、尿比重、尿pH值、不同留尿方法对尿红细胞形态的影响,探讨尿畸形红细胞的发生机制以及指导临床工作。[方法]选择2007年12月—2008年11月住院的30例肾穿刺后确诊为肾小球性血尿的病人,每例病人同1天留取晨尿、晨第2次尿、随机尿3份标本,对每份尿标本进行尿渗透压、尿比重、pH值测定,利用相差显微镜、红细胞计数器进行红细胞形态检测和数量的测定。[结果]尿渗透压、尿比重与畸形红细胞比重的线性关系有统计学意义(P<0.05)。[结论]尿渗透压、尿比重对红细胞形态有影响;在正常尿液pH值范围内,不会造成尿红细胞变形;不同留尿时段对红细胞数量和形态没有影响。
- 马玉叶姜改英秦燕亮
- 关键词：尿液红细胞渗透压PH值
- 一种动静脉内瘘保护装置
- 本发明公开一种动静脉内瘘保护装置，包括：下壳体，下壳体的顶部安装有上壳体，下壳体底部固接有支座；上壳体和下壳体内均安装有加热组件，支座上安装有通风组件和背带组件；角度调节机构，角度调节机构包括底壳、阶梯气囊组件；底壳一端...
- 姜改英秦家琪
