张春瑜
- 作品数：34 被引量：259H指数：10
- 供职机构：中日友好医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金“首都临床特色应用研究”专项北京市朝阳区科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 视神经脊髓炎谱系疾病的病程特点及预后分析
- 矫毓娟崔蕾张伟赫张春瑜张晔琼张欣焦劲松
- 朝阳区全科医师慢病诊疗能力提升的实践与探索被引量：4
- 2020年
- 随着老龄化和现代生活习惯的改变,慢性非传染性疾病(以下简称慢病)患者日益增多,社区全科医师提供以常见病、多发病、慢病诊治为主要内容的高质量慢病医疗服务是引导患者前往基层首诊的关键[1,2]。2017年《北京市分级诊疗制度建设2018~2020年度重点任务》提出逐步增强基层承接慢病和康复患者转诊能力,加强重点疾病(高血压、糖尿病、冠心病、脑血管病、肺结核等慢病)规范化诊疗及管理,对全科医师的能力提出更高要求。可见,全科医生慢病诊疗能力的提高和同质化是目前真正落实和推进分级诊疗制度的重要因素。
- 赵莹贾存波张春瑜方方李杉刘兵刘瑞雪刘东阳彭明强
- 关键词：慢性非传染性疾病全科医师全科医生脑血管病慢病
- 流量分析系统在医院网站管理中的应用被引量：1
- 2011年
- 网站流量分析系统是为网站提供页面访问计数、排行和访问分析服务的系统,它可以对整个站点乃至任意页面的访问流量进行各种技术分析,并向网站管理者提供完整的综合报告,使管理者对自己网站的整体运作状况有一个清楚的认识[1]。我们对中日友好医院网站（www.zryhyy.com.cn）近2年的流量监测数据进行了分析,拟通过回顾性的分析扬长避短,为今后网站建设管理提供方向。
- 张春瑜尹琳李宁张何明郭丽萍
- 关键词：网站管理医院网站监测数据网站建设
- 136所三级公立医院护士心理健康自评及影响因素研究被引量：20
- 2019年
- 目的:了解三级公立医院护士的心理健康自评情况及影响因素。方法:基于“全国改善医疗服务行动计划第三方评估”,对136所三级公立医院护士进行心理健康自评调查。结果:护士心理健康状况有待改善;感知压力大、值夜班频率高、近一年曾经历过医患纠纷和来自患方的暴力,是护士心理健康自评的危险因素;睡眠时间充足、同事间配合与信任度高、职业得到社会认同与尊重、本院收入分配制度起到激励作用、本院晋升制度合理,是保护因素。结论:加强人文关怀,构建和谐医患关系,优化收入分配制度和晋升制度,从而改善护士心理健康状况。
- 吴世超吴依诺马晶郭婧张春瑜张娟刘远立
- 关键词：护士心理健康自评
- 136所三级公立医院医生心理健康自评现状及影响因素研究被引量：13
- 2020年
- 目的:了解136所三级公立医院医生的心理健康自评现状及影响因素。方法:基于“全国改善医疗服务行动计划第三方评估”(第三轮)对136所三级公立医院的调查结果,使用SPSS 21.0软件,采用卡方检验、二分类多因素Logistic回归分析医生心理健康自评的影响因素。结果:医生的心理健康自评不容乐观(医生选择“好”的比例为34.9%)。多因素分析显示,感知压力越大、值夜班频率越高、近一年曾经历过医患纠纷、近一年曾经历过来自患方的暴力是危险因素(P<0.05),认同“睡眠时间充足”“同事间配合与信任度高”“职业得到社会认同与尊重”“本院收入分配制度起到激励作用”和“本院晋升制度合理”是医生心理健康自评的保护因素(P<0.05)。结论:合理减轻医生工作负荷、疏导医生感知压力,构建和谐医患关系,优化医院收入分配制度和晋升制度是改善医生心理健康的重要举措。
- 吴世超郭婧胡琳琳张春瑜张娟韩雪燕刘远立
- 关键词：医生心理健康
- 建立大型三级医院和社区医疗联合体的思考与探索被引量：5
- 2014年
- 目的探讨如何建立大型三级医院和社区医疗服务中心联合体,缓解看病难的问题。方法分析社区医疗服务中心存在的不足及三级医院的优势,探索医疗联合体系的建立。结果通过对社区卫生服务中心的不足及三级医院的优势的分析,提出采取合适的措施,建立医联体,有效推进医疗资源的纵向整合,提高医疗服务体系的效率。结论根据实际情况,合理有序推进医联体的建设,可解决当前人民群众看病的难题,具有一定的借鉴意义。
- 王燕森贾存波方方张春瑜刘兵欧洁
- 关键词：社区医疗服务中心
- 医护人员满意度影响因素分析被引量：18
- 2017年
- 采取分层随机抽样方法,分析医护人员满意度的影响因素。结果显示,医务人员总体满意度一般,医生的满意度低于护士,期望收入与实际收入相差大的医护人员满意度较低,工作时长越长的医护人员满意度越低。因此,医院管理者应制定合理公平的薪酬制度、继续教育制度,通过优化流程等措施为医护人员减负,从而提升医护人员满意度。
- 张春瑜王燕森张何明
- 关键词：医护人员满意度影响因素
- 我国县级医疗机构呼吸科运行效率调查与评估
- 2025年
- 目的:通过对2023年1~6月部分县级医疗机构呼吸科的投入产出效率进行分析,了解当前县级医疗机构呼吸科的运行效率,提升县级医疗机构呼吸系统疾病防治能力,为相关政策提供参考。方法:通过问卷调查收集全国30个省份395家县级医疗机构呼吸科相关数据,利用三阶段DEA模型,在剔除地区生产总值、人口密度的影响后,评价其效率。结果:县级医疗机构呼吸科运行综合效率、纯技术效率、规模效率分别为0.606、0.983、0.616,北京、上海、河南综合效率值为1,达到DEA有效状态,规模报酬不变,27个省份规模报酬递增。结论:县级医疗机构呼吸科运行效率处于较低水平,且区域间发展不平衡,其中卫生资源配置不均衡是一项重要影响因素。政府应加大对县级医疗机构呼吸科的投入,合理扩大呼吸科的规模,不断推动技术进步,优化资源配置,提高资源利用率,推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局,进而提升县级医疗机构呼吸科的运行效率。
- 牧雾云彭明强杨汀张春瑜刘兵潘君胡宁杨路莹贾存波
- 关键词：县级医疗机构呼吸科数据包络分析运行效率
- 医生对AI-CDSS的使用行为及影响因素研究——一项来自一、二级医院的调查
- 2025年
- 目的 探究我国一、二级医院医生对人工智能临床辅助决策支持系统(Artificial Intelligence-based Clinical Decision Support System,AI-CDSS)的使用行为及影响因素。方法 对443名一、二级医院医生进行问卷调查,采用单因素分析和logistic回归分析探索医生使用AI-CDSS的影响因素。结果 单因素分析结果显示:职称、工作年限、专业、绩效预期、社会影响、技术焦虑、个人创新性对使用行为的影响差异均有统计学意义(P<0.05)。logistic回归分析结果显示:工作年限为≤1年、2~5年、6~10年、11~15年、16~20年和便利条件一般是医生使用AI-CDSS的保护因素,主治医师、外科方向、社会影响不存在和一般、个人创新性一般是危险因素,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 医生对AI-CDSS使用行为受工作年限和社会影响的影响,需提升工作年限长的医生对AI-CDSS的认知程度,发挥周围环境的辐射带动作用,注重个人创新性的培养。
- 胡宁贾存波张春瑜刘兵彭明强
- 关键词：人工智能医生
- C医院主诊医师负责制下手术科室运行效率研究
- 2025年
- 目的:通过数据包络分析评价在主诊医师负责制下手术科室的运行效率,为进一步发挥其积极作用提供理论依据。方法:选取C医院21个手术科室2023年运营数据和医疗资源配置数据作为投入产出指标,利用数据包络分析方法评估其综合效率、技术效率和配置效率。结果:C医院手术科室综合效率值为0.8571。8个手术科室(38.1%)规模报酬不变,12个手术科室(57.1%)规模报酬递增,1个手术科室(5.8%)规模报酬递减。结论:C医院以主诊医师负责制为主线,配套护理垂直管理、核算到医疗小组的绩效改革和床位调配制度,4大综合措施充分发挥了主诊医师负责制的积极作用,手术科室总体运行良好。为保障主诊医师负责制,未来还应及时调整医师配置使之适应业务规模。
- 张秀伟张春瑜刘慧赵丽关玉平尚雪飞任在方
- 关键词：数据包络分析手术科室主诊医师负责制运行效率绩效分配
