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李姝

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：东北大学外国语学院更多>>
发文基金：中国博士后科学基金辽宁省博士科研启动基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇多级模糊综合...
  • 1篇指标体系
  • 1篇综合评价
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效指标

机构

  • 1篇东北大学

作者

  • 1篇任蕊
  • 1篇李彦彬
  • 1篇贾建锋
  • 1篇李姝

传媒

  • 1篇冶金经济与管...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业导师绩效指标体系的构建与评价研究被引量：2
2010年
科学技术的不断进步与知识更新的日益加快,要求企业对员工进行培训和再培训。企业导师制作为一种有效的内隐知识与技能的培训方法,受到许多企业的青睐。保证企业导师制的有效实施,必须加强对导师绩效的评估。因此,按照客观性、科学性、发展性、全面性与可操作性的原则,构建了企业导师绩效的评价指标体系,共包括5个一级指标与15个二级指标。在此基础上,通过对DG公司的实际调研,采用多级模糊综合评价,对导师绩效进行了评价。
贾建锋任蕊李姝李彦彬
关键词：绩效指标体系多级模糊综合评价
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