李毅
- 作品数：24 被引量：43H指数：5
- 供职机构：厦门大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 论RBV与TCE在跨组织合作研究中的互补与综合被引量：1
- 2006年
- 在以往的跨组织合作研究中,学者们从资源基础理论(resource-based view,RBV)或交易成本理论(transaction cost economics,TCE)的既有范式出发进行理论假设与实证研究,强调这两种理论在解释跨组织合作上的观点差异。但RBV与TCE关注的重点是伙伴关系生命周期不同阶段的企业行为,并且选取了不同的研究变量。在跨组织合作的动机、伙伴选择和治理结构设计等问题上,RBV与TCE可以相互补充,从而构成一个完整的视野;同时,RBV的资源租金分析以及TCE对合作成本的分析是跨组织合作能否创造价值这一核心问题不可分割的两个组成部分。本文在综述跨组织合作价值分析框架的基础上,对我国企业“走出去”战略的跨国合作提出了建议。
- 吕人力李毅
- 关键词：跨组织合作资源基础理论交易成本理论
- 蓬勃发展的马来西亚私立高等教育
- 2002年
- 马来西亚20世纪80年代以前没有私立高等院校,80年代以后,尤其是90年代经济危机后,私立高等教育发展迅速,主要原因是申请受高等教育的人数众多和社会人才需求量大,以及政府的重视和政策扶持。
- 李毅
- 关键词：私立高等教育
- 论我国国际贸易发展与银行服务
- 2004年
- 国际贸易发展需要银行服务的支持和引导，我国国际贸易额由1978年的206亿美元升到2003年的8500亿美元，得力于我国银行国际化发展和业务创新，现代银行不仅使贸易便利，企业得到融资、信用、信誉服务，而且凭借自身经济技术、人力资源优势，引导企业兼并收购和改制上市，开展国际化经营，帮助企业规避国际市场风险，银行优势和贸易优势的互补效应使国际贸易得到发展、产生共赢。跨国公司掌握世界贸易的70％，发达国家的跨国公司发展和国际贸易增长，得到了跨国银行提供的金融、信托、证券、咨询、租赁等多样化和综合化服务的支持和引导，跨国银行中间业务、表外业务收入占到总收入的40％～70％。
- 李毅
- 关键词：国际贸易银行服务海外分支机构外资银行信贷业务表外业务
- 一种多功能激光送丝熔覆头
- 一种多功能激光送丝熔覆头，包括主体安装板、立柱、送丝机构、开关式负载板、具有水冷流道的水冷熔覆头、出丝喷嘴。通过一体式的结构设计，将四个送丝机构和水冷熔覆头结合，方便研究人员的调试准备；通过四个送丝机构的合理布局，实现多...
- 王振忠李毅肖宇航
- DHL关系营销策略研究
- 众所周知，全球一体化在为各企业带来更多利益的同时也带来了更激烈的竞争，而客户在选择任何产品或是服务时有了更多的余地。于是，企业经营者们要考虑的就不仅是如何吸引消费者成为自己的客户，更重要的一点是如何建立起客户对自己的忠诚...
- 李毅
- 关键词：关系营销客户忠诚
- 文献传递
- 股东知情权及其救济制度研究
- 作为公司股东一项十分重要的权利，股东知情权是股东能够行使表决权、监督权等其它股东权的前提及基础。在如今“所有权和经营权相分离”的公司治理原则下，公司管理层利用其掌握的信息优势，进而使股东知情权受到侵害的现象频繁发生。如此...
- 李毅
- 关键词：公司法股东知情权救济制度
- 文献传递
- 马来西亚中小企业的发展路径与政策调整——一个制度变迁的分析被引量：6
- 2003年
- 发展中小企业是金融危机后马来西亚经济政策的一个显著的调整。本文从马来西亚中小企业发展路径入手,分析了造成马国二元性产业组织结构的制度因素。结合制度变迁理论,文章探讨了马国政府在调整中小企业政策过程中所面临的组织成本、预期收益与有效的制度设计思路,并指出由于制度变迁的路径依赖性,马来西亚中小企业的发展将会是一个渐进的过程。
- 李毅
- 关键词：中小企业外商直接投资跨国公司
- 泰尔公司发展战略研究
- 泰尔公司是专业从事蜡类新材料研制开发的民营高新技术企业。本文首先，从生产能力、市场调研、市场营销、研发能力、人力资源、财务资源等六个方面分析了企业的内部资源;其次，采用PEST方法，系统分析了公司所处的宏观环境和行业发展...
- 李毅
- 关键词：行业环境战略管理
- 近年马来西亚宏观经济运行的特征分析被引量：4
- 2004年
- 本文分析了1998-2003年马来西亚宏观经济运行中消费、投资、出口的总体表现,在此基础上进一步指出近年来马来西亚经济调整的三大特点,并简要预测其经济前景。
- 李毅
- 关键词：经济调整经济政策
- 马来西亚人力资源发展战略的调整及评价被引量：6
- 2003年
- 20世纪90年代以来 ,马来西亚的人力资源状况严重制约了产业技术的提升 ,影响国家竞争力的提高。本文分析了马来西亚政府人力资源规划的阶段性特点 ,着重指出了目前人力资源与经济结构调整的矛盾 ,并介绍了马国政府近年来在人力资源发展领域的改革措施 ,最后评价其改革方向。
- 李毅
- 关键词：人力资源
