柳小芳
- 作品数：4 被引量：21H指数：2
- 供职机构：浙江理工大学服装学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 国外知识共享氛围理论研究述评被引量：15
- 2008年
- 知识共享氛围对知识共享具有重要的促进作用。知识共享氛围的前因可以归纳为个人因素、领导角色、组织软环境因素、组织事务等四个方面的内容,其结果主要表现为对组织成员的行为和组织整体效能的影响。在对知识共享氛围理论进行全面述评的基础上,对将来的研究趋势作了初步探讨。
- 杨静季晓芬柳小芳宝贡敏
- 关键词：测量方法前因
- 丝绸服装的感知质量研究被引量：3
- 2007年
- 对丝绸服装的感知质量展开了实证研究,得出了以下几个结论:一是消费者从7个维度来感知丝绸服装的质量,并且最重视的是舒适因素和外观因素;二是个体因素对感知质量有影响作用;三是根据感知质量的不同,可以将消费者分为4类。同时也调研了部分消费者不购买丝绸服装的原因。并根据研究结果,对将来的研究趋势做了初步探讨。
- 柳小芳季晓芬汪洁叶海莲曹爱娟
- 关键词：感知质量丝绸服装
- 服装企业大学生员工离职原因分析被引量：2
- 2008年
- 本文从服装企业的现状特点和大学生员工的特殊性出发,探讨服装企业大学生员工离职倾向的个体因素及企业因素,以便为服装企业大学生员工的管理实践提供若干建议,降低其离职带来的损失,提高企业综合竞争力。
- 曹爱娟柳小芳章依凌谢海静
- 关键词：大学生员工离职
- 服装企业知识共享氛围对大学生员工离职倾向的作用机理
- 经过了近三十年的高速发展，我国已成为世界第一服装生产大国和出口大国。然而加入WTO后，全面型、知识型人才的缺乏和流失日益成为制约服装企业发展的瓶颈。因此探讨影响服装企业大学生员工离职的因素，为企业制定相关政策提供建议就成...
- 柳小芳
- 关键词：知识共享人力资源管理大学生员工离职倾向组织承诺
- 文献传递
