王少华
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：北方工业大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织职业生涯管理对知识型员工组织承诺的影响研究被引量：1
- 2014年
- 伴随着员工对职业生涯管理的重视,组织职业生涯管理开始成为人力资源管理的重要内容,而组织职业生涯管理的效果也影响着员工的组织承诺。因此,本文以知识型员工为例,通过实证分析,重点探讨组织职业生涯管理对组织承诺的影响机制,研究结论对企业改善知识型员工的组织承诺,提高组织职业生涯管理能力,增强企业内部竞争力等有借鉴意义。
- 王少华
- 关键词：组织职业生涯管理组织承诺工作卷入
- 组织职业生涯管理对组织承诺的影响研究 ——以知识型员工为例
- 21世纪以来,人才已经成为企业竞争最核心的要素,企业的可持续发展水平和企业的盈利能力最终都取决于人才。因此,人才的保留对企业的发展至关重要,而影响人才保留很重要的一个因素便是员工的组织承诺。企业的组织职业生涯管理水平越高...
- 王少华
- 关键词：组织职业生涯管理工作卷入组织承诺知识型员工
- 文献传递
- 中外商业银行企业社会责任实践的对比分析——基于企业社会责任报告的研究被引量：1
- 2012年
- 本文选取国内外具有代表性的商业银行——中国工商银行、民生银行、花期银行、汇丰银行,通过分析这四家企业的社会责任报告,发现其在履行社会责任实践的不同特点。通过分析对比,为我国商业银行更好地履行社会责任提供一些启发。
- 王少华孙毅魏秀丽
- 关键词：商业银行企业社会责任社会责任报告
