王燕磊
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：湖南师范大学更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- 我国私营企业制度安排的优势与缺陷及其变量分析
- 我国私营企业是否应该尽快"走出家族制",实行"公司化"改造,建立现代企业制度,是由企业既定的制度安排决定的。而企业制度本身并无优劣之分,只有适应与否之别。为此,对私营企业制度安排的优势与缺陷及其主要变量进行分析具有十分重...
- 何菊莲王燕磊
- 文献传递
- 我国私营企业制度安排的优势与缺陷及其变量分析
- 2009年
- 我国私营企业是否应该尽快"走出家族制",实行"公司化"改造,建立现代企业制度,是由企业既定的制度安排决定的。而企业制度本身并无优劣之分,只有适应与否之别。为此,对私营企业制度安排的优势与缺陷及其主要变量进行分析具有十分重要的意义。通过分析可看出,对我国大多数私营企业而言,私营企业家族制度仍处在其发展的有效范围之内,不应盲目地进行制度转换。
- 何菊莲王燕磊
- 我国高校教师心理养护现状分析——以湖南省为例
- 高等院校肩负着培养国家高级人才的历史使命,而教师是学校教育的关键所在,教师的心理特征、行为方式对大学生都有示范作用,为此,确保教师心理健康是保障高质量教学效果的前提。但是近年来,随着高校的发展,教师的工作压力越来越大,心...
- 何菊莲王燕磊
- 关键词：高校教师心理健康
- 文献传递
- 基于人力资源管理的民营企业管理者心理养护问题研究
- 中国的民营企业经过近30年的迅速发展，已经进入了一个新的发展阶段，在创造供给与需求、提供就业机会、缩小收入差距、实现社会稳定等方面都做出了杰出的贡献。然而在民营企业地位越来重要的今天，企业之间的竞争也越来越激烈，激烈的竞...
- 王燕磊
- 关键词：人力资源管理民营企业
- 文献传递
- 推进私营企业制度创新必须实现六大转变被引量：1
- 2008年
- 私营企业发展的制约因素最根本的是制度,针对私营企业制度安排的现状和局限性,文章从加快产权制度创新,实现资本家族化向社会化的转变;加速组织制度创新,实现自然人治理制度向法人治理制度的转变;加强人事制度创新,实现人事制度从任人唯亲向用人唯贤的转变;重视管理制度创新,实现管理的感性化和亲缘化到科学化与专业化转变;强化技术制度创新,实现将竞争优势"锁定"于低要素成本到提升企业核心竞争力的转变;注重企业文化创新,实现从家族文向高绩效文化的转变六个方面阐述了私营企业制度创新的路径。
- 何菊莲王燕磊
- 关键词：企业制度创新法人治理制度人事制度创新企业核心竞争力企业制度安排产权制度创新
