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王金胜

作品数：4 被引量：9H指数：1
供职机构：湘潭大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇债券
  • 1篇中国股票
  • 1篇上市公司
  • 1篇全流通
  • 1篇主要实现形式
  • 1篇资本
  • 1篇资本组织
  • 1篇资本组织形式
  • 1篇自生能力
  • 1篇现代公司制
  • 1篇现代公司制度
  • 1篇现形
  • 1篇可转换
  • 1篇可转换债
  • 1篇可转换债券
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇减持
  • 1篇公司高管
  • 1篇公司制

机构

  • 4篇湘潭大学

作者

  • 4篇王金胜
  • 2篇胡宏海
  • 1篇田银华
  • 1篇郭红兵

传媒

  • 1篇湛江师范学院...
  • 1篇湖南工业职业...
  • 1篇金陵科技学院...

年份

  • 2篇2005
  • 2篇2004
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
中国股票市场建设的思考
2004年
　本文分析了中国股票市场的产生发展及存在一些独特现象,回顾了国内理论界界关于股票市场问题的一些代表性观点,并指出这些观点所存在的不足。提出股票市场建设的步骤和政策建议。
胡宏海王金胜
关键词：股票市场自生能力全流通
从企业性质看股份制是公有制的主要实现形式
2005年
党的十六届三中全会提出"使股份制成为公有制的主要实现形式",是社会主义理论认识的重大突破。通过对股份制企业与公有制企业在产生起源与发展、所反映的产权关系、经营模式、对资本主义生产方式的扬弃以及所体现的分配方式等方面的研究,论证了股份制不仅可以与公有制相结合,而且股份制完全可以成为公有制的主要实现形式。
田银华王金胜郭红兵
关键词：股份制资本组织形式公有制
国有股减持:困境与出路被引量：1
2004年
国有股减持虽然停止,但它一直是各界关注的焦点。本文在分析现有四种主要减持模式的基础上,阐述了我国国有企业经营困难的症结所在,提出了把部分国有股转化为无期限可转换债券的建议,并探讨了这种方案的优点以及实施该方案过程中应注意的问题。
王金胜胡宏海
关键词：国有股减持现代公司制度
我国国有上市公司高层管理者激励机制研究
经过二十多年的改革，我国上市公司从无到有，逐年增加，但是我国一直没有形成有效的上市公司高层管理人员激励机制。对激励机制的研究一直是经济学和管理学的研究热点，但是涉及国有上市公司高层管理人员激励的研究比较少。经济学主要从委...
王金胜
关键词：上市公司公司高管股权激励
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