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翁作敏
作品数:
6
被引量:7
H指数:2
供职机构:
暨南大学管理学院商学系
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文化科学
政治法律
经济管理
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合作作者
黄跃雄
暨南大学
阙维明
暨南大学
郭介菁
暨南大学
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研究与发展管...
年份
1篇
2004
1篇
2003
1篇
1998
1篇
1997
2篇
1995
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6
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试论解放思想与党员的党性修养
1998年
本文首先运用辩证唯物主义的观点、方法,简述解放思想与党员党性修养的关系,然后通过分析党员在改革开放新形势下党性修养方面面临的四种考验和挑战,探索性地提出党员经受考验、战胜挑战应处理、解决的四个关系和问题,使之能在政治、思想方面真正体现解放思想。
翁作敏
关键词:
党员
党性修养
影响高校青年科技工作者成长的制约因素和对策
被引量:2
1995年
黄跃雄
翁作敏
阙维明
关键词:
高校
论商家的诚信与顾客的忠诚
被引量:1
2004年
商场如战场,企业在竞争激烈的市场经济社会里,其经营的商品或服务要在同类中稳定占有一定的份额,必须在市场定位、营销策划、经营方式、服务质量等方面下功夫,而最基本的是靠诚信经营,以获得顾客对商家的最大满意和忠诚。本文从分析顾客满意与顾客忠诚的关系入手,探讨商家诚信经营的基本要求和如何培养忠诚顾客。
翁作敏
郭介菁
关键词:
诚信
顾客忠诚
企业信用
顾客满意
关于个人所得税几个问题的探讨
2003年
针对我国近几年来个人所得税在财政收入中的比重增幅缓慢;对高收入调节乏力;征管漏洞很大;税收流失较大;与我国经济发展的实际水平和市场化程度不相符,与个人所得税肩负的调节任务不相适应的状况,本文试图分析其原因,并根据我国国情提出几点改革建议。
翁作敏
郭介菁
关键词:
个人所得税
课税范围
利息税
关于干部考核工作若干问题的思考
被引量:2
1997年
本文通过总结我校干部考核工作十年来的做法、经验,就干部考核工作中五个主要问题进行探索,从中发现问题症结并提出解决问题的办法、途径。这五个问题是:(1)如何体现全面、客观、公正与简单、容易操作的原则;(2)如何体现上级领导考核与群众民主监督的原则;(3)如何体现定性考核与定量考核相结合的原则;(4)如何达到激励先进与鞭策后进的共同目的;(5)组织领导与宣传发动的重要性。为以后搞好干部考核工作提供参考,进一步从组织上、思想上、制度上保证干部考核工作的实施。
翁作敏
关键词:
干部考核
高校青年科技工作者成长机制中的问题和出路
被引量:2
1995年
翁作敏
黄跃雄
阙维明
关键词:
青年科技人员
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