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文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇基于互联网
  • 2篇业绩
  • 2篇智力资本
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇企业智力
  • 2篇资本
  • 2篇资源管理
  • 2篇互联
  • 2篇互联网
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评估
  • 1篇电子商务
  • 1篇业绩评价
  • 1篇业绩评价指标
  • 1篇人力资源评估
  • 1篇商务

机构

  • 5篇浙江大学

作者

  • 5篇谢洪源
  • 3篇王安全
  • 3篇陈劲
  • 1篇莫昕玮
  • 1篇毛维青
  • 1篇李良德
  • 1篇朱朝晖

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇中国地质大学...
  • 1篇2001年政...

年份

  • 1篇2004
  • 4篇2001
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于互联网的360度反馈被引量:9
2001年
能够对员工的业绩做出适时、准确的评价 ,是企业有效地激励员工 ,促进员工的行为与企业发展目标一致的关键。本文在对绩效管理中目前最常用的 36 0度反馈分析的基础上 ,提出了一种新型的、基于互联网的 36 0度反馈模式 ,并对其实施过程。
王安全陈劲谢洪源
关键词:360度反馈互联网服务提供商人力资源管理绩效评估
企业智力资本评价模型和实证研究被引量:101
2004年
20世纪70年代以来,全球经济增长方式发生了根本的变化。智力资本,尤其是其评价引起了学术界和企业界很大的关注。本文目的是设计一套智力资本评价模型和指标体系,为企业管理智力资本提供工具。研究者在国外有关智力资本评价模型理论评述的基础上,提出将智力资本分为人力资本、结构资本、创新资本和客户资本,设计出相应的评价智力资本的定性指标体系并进行了实证研究。实证研究发现,以该评价体系得出的企业智力资本各因素评分值与企业业绩有显著的相关关系,从而证明了该指标体系的有效性和合理性。同时,研究发现智力资本各因素之间存在强相关,企业必须从整体的角度来管理和提升智力资本的各个因素。
陈劲谢洪源朱朝晖
关键词:智力资本实证研究业绩
企业智力资本评价模型和实证研究
二十世纪七十年代以来,随着以信息技术、生物技术为代表的高科技产业的迅猛发展,知识已经取代资金、土地和物资成为最重要的资本.因此智力资本的管理成为企业经营管理的一个关键问题.而智力资本评价作为智力资本管理的基础,引起了学术...
谢洪源
关键词:智力资本业绩评价指标
文献传递
电子商务与项目咨询——基于互联网的工程项目咨询在中国的可行性分析与实现构想
近年来,电子商务在中国取得了巨大的发展,与传统行业的融合,已成为电子商务继续保持旺盛的生命力之所在.文章通过全面的市场分析与竞争优势分析,提出了在中国实施基于互联网的工程项目全程应用咨询服务体系(FACS)的理论构想.
王安全谢洪源莫昕玮李良德毛维青
关键词:B2B电子商务
文献传递
一种新型的绩效评估模式──基于互联网的360度评估被引量:37
2001年
360度评估是目前企业人力资源评估中应用最广的绩效评估模式。然而,采用传统的工具实施360度的评估模式难以解决新时期绩效管理复杂性、动态性等问题。针对传统的360度评估模式存在的缺陷,文章提出了一种新型的、基于互联网的360度绩效评估模式,并对其实施过程、竞争优势以及所面临的障碍作了较为全面的分析。
王安全陈劲谢洪源
关键词:企业人力资源管理人力资源评估互联网
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