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赵永清

作品数：1 被引量：44H指数：1
供职机构：南京农业大学经济管理学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇模型构建
  • 1篇激励机制
  • 1篇教师
  • 1篇教师激励
  • 1篇教师激励机制
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师激励
  • 1篇高校教师激励...

机构

  • 1篇南京农业大学

作者

  • 1篇赵永清
  • 1篇王勇明

传媒

  • 1篇南京农业大学...

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校教师激励机制的理论构建被引量：44
2004年
在高校管理中 ,必须根据高校教师的行为偏好特征来设计适当的激励机制 ,使高校教师的最优行为与学校的目标“激励相容” ;在激励机制构建中必须遵循效率与公平平衡的原则 ,谋求管理的人性化与制度化的动态平衡 ,以达到高校教师管理的有序、高效 ;高校教师激励机制构建的实质 ,是构建对高校教师行为目标的选择起激励约束作用的一系列制度安排。
王勇明赵永清
关键词：高校教师激励机制模型构建
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共1页<1>
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