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赵艳

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中国矿业大学（北京）管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核

机构

  • 1篇华中科技大学
  • 1篇中国矿业大学...

作者

  • 1篇洪宪培
  • 1篇赵艳

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识型员工绩效考核研究
2010年
知识型员工的特点决定了传统上的对一般员工进行绩效评价的方法并不能对其工作绩效做出客观、合理的评价。本文结合知识型员工的特点，分析了知识型员工进行评价时存在的问题和困难，提出了对知识型员工进行绩效评价的原则。最后、结合360度反馈评价法和关键绩效指标法，提出了对知识型员工的绩效进行模糊综合评价的方法。
赵艳洪宪培
关键词：知识型员工绩效考核
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