邵茵
- 作品数：8 被引量：13H指数：2
- 供职机构：上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院更多>>
- 发文基金：上海申康医院发展中心市级医院临床管理优化项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 某三级公立医院绩效评价体系实证效果研究被引量：1
- 2021年
- 目的研究三级公立医院基于平衡计分卡的绩效评价体系的推广实施和结果运用对医院业务发展的促进作用。方法收集某三级公立医院2015—2019年间的基于服务满意、业务开展、财务成本和内部成长四个维度的绩效评价结果及相应领域的实际业务开展情况,分析绩效评价体系对医院长期战略目标的作用。结果研究期间,总体绩效评分从75.6分持续增长至81.3分,年均增长1.5%。医院业务总体运行的发展情况与绩效评分增长趋势基本一致,医院总体运行情况与医院战略目标基本一致。结论基于BSC的医院绩效评价体系有助于协调长期与短期目标、集体与岗位目标,评价结果推动医院日常业务运行向既定的战略目标发展。
- 倪婧妍邵茵朱亮许军
- 关键词：绩效评价指标体系绩效管理
- 医院人才绩效指标运用与效果分析被引量：1
- 2020年
- 目的:评价医院人才绩效指标的运用效果。方法:以2005~2018年医院人才专项入选人次、中标科研课题、发表论文作为研究对象,以2012年设立人才绩效指标为界限,比较指标实施前后的结果差异,并分析2012~2018年期间年度人均水平的变化趋势。结果:通过分析发现人才绩效指标对人才专项、论文发表情况作用明显,两者均呈增长趋势;对课题影响作用不大,但中标课题内部结构得到显著优化;人才绩效指标人均水平总体未呈逐年增长趋势。结论:优化考核指标拉开权重级差是人才绩效得以客观考核的前提;强化绩效结果运用是人才绩效取得收获的关键,重视过程绩效加强内培外引是提高人才绩效人均水平的主要手段。
- 邵茵倪婧妍张颖
- 关键词：绩效考核人才绩效
- 重症监护医学信息数据库隐私保护技术探讨被引量：3
- 2020年
- 介绍《健康保险流通与责任法案》(HIPAA)对隐私的定义以及去标识化过程和方法,从属性删除、日期平移、自由文本处理几方面阐述并分析遵循HIPAA原则的重症监护医学信息数据库(MIMIC-Ⅲ)去标识化及脱敏技术规则制定、应用及改进方面。
- 刘宁远成福春冯佳周蜜果邵茵朱亮
- 关键词：隐私保护匿名技术
- 外科择期手术患者抗生素使用情况的初步调查与分析被引量：2
- 2005年
- 目的客观了解岳阳中西医结合医院普外科择期手术中的抗生素应用状况。方法由医院信息中心汇总2003年9月至2004年2月间的普外科择期手术者,并分析其抗生素应用的品种、时间、费用等情况。结果265例患者的99.25%应用抗生素,平均应用时间为8.1d,人均费用为318.53元,抗生素的品种以阿莫维酸钾、左氧氟沙星、甲硝唑、头孢哌酮钠等为主。结论该院普外科择期手术患者抗生素使用率高、种类较单一,使用时间较合理,费用控制较好。
- 邵茵
- 关键词：择期手术外科抗生素
- 突发性聋伴耳鸣的疗效研究
- 目的通过对临床突发性聋伴耳鸣疗效的回顾性研究,探讨突发性聋与耳鸣先后时间的关系对临床疗效的影响。
- 陈婕邵茵李明
- 突发公共卫生事件下公立医院人力资源应急管理及绩效激励方案研究
- 2024年
- 近年来,全球范围内突发公共卫生事件频发,给医院应急管理带来严峻的挑战。在这样的背景下,研究选取包含中医、综合性医院在内的10家三级公立医院作为研究对象,结合“问卷星”及专家访谈形式向管理层收集相关数据,了解10家公立医院在突发公共卫生事件下应急管理的现状,对人力资源应急管理及绩效激励进行调查研究;分析突发公共卫生事件下人力资源管理和绩效激励的难点和重点,与常态化管理的差异,总结应急管理、平急结合、平急转化的共性模式。对平急结合模式下的应急人力资源管理和绩效激励的实操做法进行经验分享,为提升公立医院应急服务能力提供借鉴。
- 倪婧妍邵茵施坤郑莉
- 关键词：人力资源管理突发公共卫生事件应急管理
- 医院骨干人才流失的原因及其对策探讨被引量：6
- 2018年
- 聚焦2003—2017年共十五年期间上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院中级职称及以上人才流失的现状,运用描述性分析及相关结构数据统计分析的研究方法,分析人才流失原因主要为:环境原因、薪酬原因、个人原因、家庭原因、医院原因;剖析管理中存在的问题,提出维持人才队伍稳定的管理对策:建立科学的绩效分配制度、加强员工职业规划,重视人才培养内涵建设、建立人才流失约束机制、加强文化引领工作,关注感情留人,为医院人才管理提供参考。
- 倪婧妍邵茵张颖蔡璇斐
- 关键词：离职人力资源管理
- 中西医结合医院临床科室医疗质量评价体系的构建与实施
- 2010年
- 目的探索提高中西医结合医院医疗质量的有效途径。方法建立并实施中西医结合医院临床科室医疗质量评价体系。结果对医院业务发展以及质量改善起到积极的推动作用。结论实施临床科室医疗质量评价体系是提高中西医结合医院医疗质量的较好方法。
- 贾杨黄平施晓芬陆国庆邵茵邬之萍方小冬徐平
