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郑强

作品数:15 被引量:12H指数:2
供职机构:湖北省图书馆更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇文化科学

主题

  • 1篇数字资源

机构

  • 7篇湖北省图书馆

作者

  • 7篇郑强
  • 6篇刘元珺
  • 2篇张汉强

传媒

  • 2篇图书馆工作
  • 1篇现代情报
  • 1篇图书情报工作
  • 1篇四川图书馆学...
  • 1篇重庆图情研究
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 4篇2014
15 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
面向多元化需求的公共图书馆服务反馈机制研究被引量:3
2014年
根据对湖北省图书馆读者的调查和全国第十次国民阅读调查的数据,揭示读者需求的多样化趋势,分析了公共图书馆服务反馈机制运行过程中相关措施,提出应构建高效的信息反馈处理系统,创新服务形式,构建"第三空间",采取合理对策措施,激发图书馆活力,重视人才建设等措施。
张汉强刘元珺郑强
公共图书馆移动阅读应用与发展策略
2020年
本文在回顾既有移动阅读APP研究的基础上,选取Kindle、微信读书、起点读书和国家数字图书馆作为代表性移动阅读APP进行分析与比较。Kindle的强大阅读生态、微信读书的社交化运营、起点读书的用户生成内容和国家数字图书馆的多类型覆盖,是公共图书馆移动阅读APP未来的发展方向。本文建议公共图书馆移动阅读APP充实核心内容、优化共读社交互动体验、加强跨类型资源关联揭示,切实提升读者用户综合体验。
刘元珺陈一蕾郑强姜媚
公共图书馆数字资源评估指标分析被引量:6
2014年
通过第四、第五次公共图书馆评估标准体系内数字资源部分的对比,对公共图书馆数字资源评估指标演变背景、演变趋势、主要类型及其关键性指标进行分析,提出应多渠道激发数字资源需求、循序渐进增加数字资源供应、权责对应维护读者公共利益的达标建议。
刘元珺郑强
关键词:数字资源
公共图书馆服务性人才建设
2014年
文章阐述了公共图书馆人才队伍建设重要意义,讨论了公共图书馆服务性人才建设面临的问题以及公共图书馆的服务性人才应具备的特点,提出了从政策环境、人才管理、人才培养与吸收等方面建立人才建设保障机制的思路。
郑强
对省级公共图书馆评估指标的分析——以全国第四、五次公共图书馆评估标准为例
2014年
本文通过第四、五次评估中省级图书馆评估标准的对比和分析,认为第五次评估标准具有以读者为中心,可操作性、动态性与灵活性相结合的显著特点。同时分析了评估标准存在的不足,提出应细化指标、优化细部结构、适度引入读者感知、加强与规范性文件衔接的建议。
刘元珺郑强
公共图书馆危机治理协调性研究
2016年
本文认为研究公共图书馆危机治理协调性具有重要意义,对公共图书馆危机治理过程中资源的协调性、标准的协调性、原则的协调性等方面进行了研究,并对增强公共图书馆危机治理协调性提出了相应对策。
刘元珺郑强
面向多元化需求的公共图书馆服务反馈机制研究被引量:1
2015年
根据对湖北省图书馆读者的调查和全国第十次国民阅读调查的数据,分析了读者需求的多样化趋势,探讨了公共图书馆服务反馈机制运行过程中的相关措施,提出了构建高效的信息反馈处理系统,创新服务形式,构建"第三空间",激发图书馆活力,以及重视人才建设等对策。
张汉强刘元珺郑强
共1页<1>
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