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郑志涛

作品数:14 被引量:83H指数:6
供职机构:齐齐哈尔市第一医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 13篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇医院管理
  • 2篇医院改革
  • 2篇公立
  • 2篇公立医院改革
  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇等级医院评审
  • 1篇新媒体
  • 1篇养生
  • 1篇医学教育
  • 1篇医院管理制度
  • 1篇医院评审
  • 1篇医院人力
  • 1篇医院人力资源
  • 1篇医院人力资源...
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院宣传
  • 1篇医院宣传工作
  • 1篇远程
  • 1篇远程教学

机构

  • 13篇齐齐哈尔市第...
  • 11篇黑龙江中医药...
  • 5篇中国中医科学...
  • 2篇哈尔滨医科大...
  • 1篇郑州卫生健康...

作者

  • 14篇郑志涛
  • 8篇陈宏
  • 3篇唐慧
  • 3篇姜辛
  • 2篇乔夕瑶
  • 2篇杨彬
  • 1篇杨晓光
  • 1篇魏冬梅
  • 1篇郑周红
  • 1篇孙涛
  • 1篇黎原
  • 1篇庄雪梅
  • 1篇宋永丽
  • 1篇张淑娥
  • 1篇张家睿
  • 1篇翟春城

传媒

  • 8篇中国医院管理
  • 4篇中国卫生产业
  • 1篇科技资讯
  • 1篇黑龙江科学

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2013
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
运用SWOT对齐齐哈尔市中医医院养生苑进行战略管理分析与研究
2013年
运用SWOT对齐齐哈尔市中医医院养生苑(以下简称"养生苑")战略管理进行分析与研究,通过对养生苑的内部优势、劣势,外部存在的机会与威胁等进行分析,找准养生苑发展的目标和方向,以便在激烈的竞争市场中获得生存与发展。根据养生苑建设情况,运用SWOT分析法提出今后一段时间的发展战略。
郑志涛姜旭坤孟薇陈宏
关键词:SWOT分析
基于TRIZ理论的公立医院改革路径优化与战略选择——以齐齐哈尔市第一医院综合医改为例被引量:6
2019年
公立医院改革作为纵深推进医药卫生体制改革的重要环节,近年来多阶段的公立医院改革试点工作正在由量到质、由速到效地有序推进,改革成效及困境这一话题备受学界和实务界所关注。以齐齐哈尔市第一医院综合医改试点为例,剖析其在制度建设、运营机制、改革互动及定位上遭遇的现实困境以及破解思路。基于此,利用TRIZ理论对如何优化改革路径及战略选择进行实质性探索,以期为理论界及实务界提供一种科学、有效的参考模式以助力公立医院拓宽改革理路,增强改革的综合效果。
靳冬旭于千陈宏郑志涛陈禹含陈敬予张敏殷东尹红艳张家睿张淑娥翟春城孙涛刘国栋
关键词:TRIZ理论公立医院改革
以等级医院评审为抓手,助推医院高质量发展
2022年
医院是社会公共医疗服务的主要主体,在公共健康、卫生防疫、安全防护、疾病诊治方面的作用巨大,关注并重视医院地建设和发展,不断提升医院服务质量有突出的现实价值。结合现阶段的社会实践分析,在健康理念不断更新的情况下,老百姓对医院的服务有了更高要求。为了满足患者对服务的要求,医院需要不断进行改革,解决服务实践中存在的问题。同时,医院的高质量发展会因为多种因素而受到影响,在这样的环境下,应以等级医院评审为抓手积极推进医院的高质量发展。文章对相应的内容做分析与讨论,旨在为当前实践提供参考与指导。
汪凯文郑志涛郑周红
关键词:等级医院评审医院管理
远程教学在地市级医院的应用和思考被引量:1
2016年
目的了解远程教学在该院实施1年后的效果,及时发现不足和漏洞,以确定其未来的改进与发展方向。方法该文以问卷调查结果和日常统计数据为基础,通过描述性统计、非参数检验推断出医务人员对远程教学实施现状的主观感受。结果对课程时间安排的满意度百分比为50%;对师资满意度为75%;对课程内容实用性满意度为75%。不同年龄组参与远程教学的次数有统计学差异(Fisher=20.934,P=0.004<0.05),年龄≤35的参加人数最多。结论虽然医院目前的远程教学存在许多问题,但从卫生事业的发展前景来看远程教育在继续医学教育中有明显优势,远程教学的开展是医院适应时代潮流和信息化建设的正确决策和有益探索。
唐慧关晨光陈宏姜旭坤姜辛郑志涛
关键词:远程教学继续医学教育
浅析新时期如何做好医院宣传工作被引量:2
2021年
数字、“互联网+”、大数据、AI、5G、新媒体、融媒体、短视频、“网红”等一系列时代符号,如雨后春笋般充斥当下,改变着人们的生活。Tablet PC、智能手机等迅速地更新换代,也时刻影响着大众的行为和交流方式。这是时代潮流,更是大势所趋。新时期,各行各业都有着新的机遇,也同样面临着前所未有的挑战。作为卫生健康领域的前沿阵地,医疗机构也不例外。如何用新思维引领医院宣传工作颠覆、变革,让医院宣传工作更好地为患者服务,为医务人员服务,为医疗健康服务,是现代医院管理和发展过程中的重要命题,也是医院管理者和医院宣传工作者的必答题。该文将围绕新时期如何做好公立医院宣传工作进行简要分析,以供各方参考。
关晨光潘楚翘陈宏刘金权姜旭坤郑志涛陈禹含陈敬予
关键词:医院管理医院宣传工作互联网新媒体
公立医院内部运行机制存在的问题及对策探讨被引量:12
2020年
建立并完善公立医院内部运行机制是现代医院管理制度的重要内容。以某三级甲等医院作为目标医院调研分析公立医院内部运行机制运行现状及存在的主要问题,根据这些问题提出了相应对策建议,为促进公立医院内部运行机制创新与完善提供参考。
靳冬旭陈宏唐慧尹钢宋永丽付高郑志涛陈禹含陈敬予魏冬梅刘国栋
关键词:薪酬制度
我国现代医院管理制度的建制原则以及架构理念被引量:9
2019年
基于多元视角,提出并阐述了推进公立医院管理治理能力现代化的基本原则,即"以人为本""系统与整体性""符合中国国情""尊重卫生事业发展客观规律"以及"理性创新"。在医改政策推动下,现代医院管理制度应该在政府、市场与经营者角色以及政治参与度层面进行治理理念创新,希望可为指引我国现代医院管理制度实践提供一定参考。
于千靳冬旭张敏尹红艳张进郑志涛陈宏刘国栋
关键词:现代医院管理制度
基于胜任力理论的医院人力资源管理初探被引量:5
2016年
介绍胜任力理论、医院人力资源的概念及医院人力资源管理的相关概念,整理、分析、对比计划经济时代下的人事管理与市场经济时代下的人力资源管理的内容、结构、重点、结果等存在的共通点与矛盾点,结合现代医院管理理念,去分析、解决目前公立医院在人事管理向人力资源管理转变过程中所面临的问题,将麦克兰来的胜任力理论与现代医院人力资源管理过程中的重要环节一一结合并进行实用性的探究,分析实用性价值以及所能帮助解决的实际性问题,并针对目前公立医院在人力资源管理方面给出建设性的意见与建议。
关晨光唐慧陈宏姜旭坤郑志涛姜辛庞舒遥
关键词:胜任力公立医院改革医院人力资源管理
公立医院高质量发展内涵与路径探索被引量:11
2023年
党的二十大报告明确指出,推进健康中国建设,深化以公益性为导向的公立医院改革。作为医疗卫生服务的主体,公立医院在推进高质量发展中扮演着重要角色,医疗卫生健康事业的高质量发展能够更好地满足人民群众日益增长的健康需求。文章在阐述公立医院高质量发展内涵认识的基础上,探讨了地市级公立医院高质量发展的实践路径。
郑志涛张永刚
抗疫精神融入三级医院文化建设的路径研究被引量:9
2022年
新冠肺炎疫情防控进入常态化阶段,我国总体抗疫战况良好,这场公共卫生事件的妥善处理,体现了中国人民特别是广大医务工作者崇高的抗疫精神。从抗疫精神和医院文化建设的新时代内涵出发,首先分析抗疫精神融入医院文化建设的4个前提条件,进而提出了一套推动抗疫精神融入医院文化建设的有效路径。融入路径整体包括3个步骤,即"引导抗疫精神融入整体医院文化体系—构建多圈层医院文化主体—构建文化评估体系",期许为学界相关研究提供参考。
乔夕瑶陈禹含王笑频陈宏姜旭坤郑志涛关晨光杨彬
关键词:医院文化
共2页<12>
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