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闫爱明

作品数：3 被引量：5H指数：1
供职机构：对外经济贸易大学国际商学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇期权
  • 3篇激励机制
  • 3篇股票
  • 3篇股票期权
  • 2篇企业
  • 2篇企业经营者
  • 2篇经营者
  • 2篇激励机制研究
  • 2篇国有企业
  • 2篇国有企业经营
  • 2篇国有企业经营...
  • 2篇边际效用递减
  • 1篇制权
  • 1篇期权激励
  • 1篇控制权
  • 1篇控制权激励
  • 1篇股票期权激励
  • 1篇长期激励机制

机构

  • 3篇对外经济贸易...

作者

  • 3篇闫爱明
  • 2篇叶陈刚
  • 1篇李相志

传媒

  • 1篇财政监督
  • 1篇财会月刊（下...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国有企业经营者激励机制研究被引量：1
2008年
本文通过对企业经营者人性假设和激励机制一般理论的研究,分析了国有企业经营者激励机制的现状。在对股票期权和控制权进行理论分析和实践探讨的基础上,为国有企业经营者激励机制的构建提出一些建议,对完善我国国有企业公司治理结构,建立现代企业制度进行了有益的探讨。
叶陈刚闫爱明
关键词：经营者激励机制股票期权边际效用递减
股票期权激励及其对控制权激励的替代分析被引量：3
2007年
本文首先分析了股票期权的激励效应,比较了股票期权效用与控制权效用的差异,然后剖析了股票期权和控制权边际效用递减现象,并提出了以股票期权激励替代控制权激励的观点。
叶陈刚李相志闫爱明
关键词：长期激励机制股票期权控制权
国有企业经营者激励机制研究
国有企业的问题从本质上说是体制问题，而对经营者激励和约束的问题会影响体制作用的发挥。如果经营者激励约束问题不解决，任何一种体制都不能从根本上解决国有企业的活力问题。那么我国国有企业的所有者——国家，是如何激励经营者的呢?...
闫爱明
关键词：经营者激励机制股票期权边际效用递减
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