骆新耕
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中南大学离退休工作处更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 实习经费总包干制实施的问题与对策被引量：3
- 2001年
- 本文分析了实习经费管理方法和实习组织实施中经费的所有权和使用权归属问题,不足部分经费的筹款责任问题,实习队管理的规范化等问题,提出了实习经费管理的具体措施,并敦促建立更多的国家大学生教学实习与社会实践基地.来解决高等教育质量提高的一个关键环节--大学生实习的问题.
- 蒋炳炎邓圭玲刘文杰骆新耕
- 关键词：经费管理
- 战略目标导向的绩效管理在保险企业的运用研究
- 如何创造高绩效,持续保持高绩效,是现代企业管理面临的最现实、最重大的课题.绩效管理作为保险企业人力资源管理的核心所在,主要矛盾成了问题的关键.因此,任何战略制定之后,就需要考虑如何去落实战略.战略通常以目标的形式表现出来...
- 骆新耕
- 关键词：绩效管理关键绩效指标薪酬
- 文献传递
- 高校创办老年大学所涉内涵的科学定位
- 2012年
- 随着高校离退休老年人数的剧增,高校老年大学犹如雨后春笋般地产生出来。为实现感性到理性的飞跃,特对高校老年大学有关内涵的科学定位进行了梳理和界定。从梳理来看,文章进行了探索性的分类定位:即从"有关概念"、"办学条件"、"教育过程"、"特色表述"等类别进行了定位。而从界定来看,文章对类、分类概念进行了统一模式的阐述:先做出界定,摆出与此概念相游离的表现,挖出其背后的原因,亮明态度,给出评价,并在此基础上对今后高校老年大学内涵科学定位做出建设性的判断。
- 郭金亮何庆文骆新耕
- 关键词：高校
- 浅议企业文化对企业内部分配的影响
- 2003年
- 企业内部分配,狭义上,是指企业的收入扣除支出后在企业内部全体职工中的分配。广义上,则是一种利益的分配,既包括工资、奖金,又包括实物、住房,甚至包括某种资格、特权和由此产生的种种便利。搞好企业内部分配,目的在于调动企业广大职工的积极性。
- 骆新耕
- 关键词：企业文化大庆油田社会责任
