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鲁德英

作品数：5 被引量：0H指数：0
供职机构：《中国石油企业》编辑部更多>>
相关领域：经济管理政治法律社会学自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇天文地球
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇领导干部
  • 2篇计算机
  • 2篇干部
  • 1篇大型计算机
  • 1篇地球物理
  • 1篇地球物理勘探
  • 1篇信息安全
  • 1篇信息网
  • 1篇信息网络
  • 1篇信息网络安全
  • 1篇知识
  • 1篇任用
  • 1篇神境
  • 1篇升迁
  • 1篇团队
  • 1篇团队文化
  • 1篇企业
  • 1篇企业领导干部
  • 1篇企业自主权
  • 1篇求真务实

机构

  • 4篇中国石油化工...
  • 1篇《中国石油企...

作者

  • 5篇鲁德英
  • 2篇李吉建
  • 1篇李天星
  • 1篇庞志江
  • 1篇张世荣

传媒

  • 2篇胜利油田党校...
  • 2篇中国石油企业
  • 1篇胜利油田职工...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2002
  • 1篇2001
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
计算机信息网络安全问题初探
2008年
计算机网络是一把"双刃剑",它在带给人们巨大便利的同时,也带来了一些不容忽视的问题,这就是网络安全问题。高度重视网络保密工作,趋利避害,使网络系统更好地服务于稳定、发展、和谐的需要,是网络建设的重要任务。
鲁德英
关键词：计算机知识信息安全网络保密
对干部的考察与任用应坚持把好“三关”
2002年
随着企业自主权的不断扩大和经营领域的拓宽．企业领导干部管理权限进一步扩大，对企业领导干部的监督也显得尤为重要。笔者认为．加强对企业领导干部的监督．除了要建立健全各项规章制度．还要建立动态监督机制．因为有些干部开始还是比较谨慎的．也能勤勤恳恳地工作．有一定的贡献和政绩，但随着时间的推移，环境的变化．地位的升迁．就开始放纵自己．甚至走上了违法犯罪的道路。这些人思想蜕变的过程说明，
鲁德英
关键词：企业领导干部企业自主权管理权限任用升迁
驻外团队 文化“建家”
2007年
胜利巴州测井分公司的驻地在新疆库尔勒，巴州测井分公司人戏称为“苦而乐”。自2000年3月至今，7年多来，靠着这种以苦为乐的精神境界，靠着“干群同甘共苦、同事情同手足、内外唇齿相依”的“家文化”理念。拴心留人。在远离公司、远离亲人、条件艰苦的情况下，心系测井，扎根沙漠，由原来的7人项目组发展到拥有53人的巴州测井分公司，
庞志江鲁德英李吉建
关键词：团队文化建家精神境界测井
从“学徒工”到“技能大师”——记胜利油田测井公司高级技师、全国“五一劳动奖章”获得者吕幸端
2009年
2009年，当金光闪闪的全国“五一劳动奖章”挂在吕幸端胸前时，这位科技型产业工人的榜样，又一次成为了人们关注的热点。 1971年，只有高中文化的吕幸端，招工来到胜利油田，从野外测井工一步一步十到计算机操作员、大型计算机系统管理员、高级程序员，胜利油田测井公司资料解释中心高级技师、山东省首席技师、胜利油田首席技能大师，成为我国地球物理勘探测井数据处理行业首批专业技术人才，从2007年起享受国务院颁发的特殊津贴。
鲁德英李吉建李天星
关键词：高级技师大型计算机地球物理勘探
领导干部要有求真务实的工作作风
2001年
求真务实是我们党对领导干部的基本要求。作为一名领导干部,要对上对下真正负起责任,求真务实是基础,是保证。本文从对上级要求真务实、本单位开展工作要求真务实、要努力营造求真务实的社会氛围三个方面对领导干部如何才能做到求真务实进行了论述。
张世荣鲁德英
关键词：领导干部求真务实工作作风
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