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黄伟

作品数:10 被引量:107H指数:5
供职机构:华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生

主题

  • 3篇农村卫生
  • 3篇卫生服务
  • 3篇保健
  • 2篇医院财务
  • 2篇医院财务管理
  • 2篇人力资源
  • 2篇三级卫生服务...
  • 2篇三级卫生服务...
  • 2篇卫生保健
  • 2篇卫生服务网络
  • 2篇财务
  • 2篇财务管理
  • 1篇大学生
  • 1篇医院经济
  • 1篇医院经济效益
  • 1篇医院运作
  • 1篇预防保健
  • 1篇预防保健体系
  • 1篇政府
  • 1篇政府责任

机构

  • 10篇华中科技大学
  • 2篇中国人民解放...
  • 2篇中南财经政法...
  • 1篇武汉大学

作者

  • 10篇黄伟
  • 9篇张洁欣
  • 8篇龚勋
  • 8篇李淼
  • 2篇张亮
  • 2篇龚杨
  • 1篇徐青
  • 1篇徐翔
  • 1篇钟泽菁
  • 1篇刘平
  • 1篇刘凡
  • 1篇刘滨
  • 1篇邬静艳
  • 1篇毛艳红

传媒

  • 5篇医学与社会
  • 5篇中国社会医学...

年份

  • 7篇2008
  • 3篇2007
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
公立医院财务管理存在的问题及对策被引量:22
2008年
刘凡钟泽菁龚勋黄伟张洁欣李淼
关键词:医院财务管理经济管理工作医院经济效益公益事业单位医院运作
军队医院财务管理存在的问题及对策被引量:5
2008年
刘平黄伟龚勋张洁欣龚杨李淼
关键词:医院财务管理财务管理体制财务管理机制后勤保障工作军队伤病员
中国农村卫生人力资源现状分析与思考被引量:51
2007年
我国农村卫生人力资源存在的主要问题是数量不足、素质低下、分布不均和结构不合理等,其成因主要是流通渠道不畅、培训机制和筹资机制不健全、城乡地域不均衡。建议加大政府投入,改革人事制度和分配机制,实行有效的激励机制。
黄伟龚勋张洁欣李淼
关键词:农村卫生人力资源
我国城乡初级卫生保健的问题及策略选择被引量:2
2008年
结合我国国情,从城乡初级卫生保健体制和机构发展沿革的角度,对我国城乡初级卫生保健及其相关政策的现状及影响卫生保健机构运行机制的因素进行分析,提出在城乡提供有效的基本卫生保健服务的相关建议。
张洁欣李淼龚勋黄伟
关键词:初级卫生保健城乡
农村三级卫生服务网络中预防保健功能激活策略分析被引量:10
2008年
黄伟张亮
关键词:预防保健体系三级卫生服务网络保健功能基层预防保健农村卫生工作经济体制
建立健全农村三级卫生服务网络的政府责任体系重构被引量:10
2008年
自十六届五中全会提出“建设社会主义新农村”以来,我国农村地区有了新的发展。在教育公平逐渐得到体现、住房亦不成问题的情况下,健康问题立即凸现出来。理论与实践都表明政府对农村卫生责无旁贷,积极有效的公共行政在建立农村卫生服务网络、促进农民健康的过程中将大有作为。近年来,我国政府加快推进以改善民生为重点的社会建设,基层卫生事业尤其农村卫生受到了新的重视。
徐青刘滨徐翔黄伟邬静艳张洁欣张亮
关键词:三级卫生服务网络政府农村卫生服务网络基层卫生事业农民健康
湖北省大学生医疗保障现存的问题及对策分析被引量:4
2008年
目前湖北省高校大学生沿用传统的公费医疗和现存的商业医疗保险体制已基本不适应时代的发展,存在着覆盖面窄、政府投入不足、学校医疗费用共济能力弱、商业保险公司服务不到位、理赔程序复杂、学生的重大疾病得不到保障等问题,高校医疗体制亟须改革。对大学生得不到有效医疗保障的原因进行分析,建议将大学生纳入到社会医疗保险体系,并从理论和实践层面上对其可行性进行了分析。
胡明毛艳红龚勋黄伟龚杨张洁欣李淼
关键词:大学生
公立医院人事制度存在的问题与对策分析被引量:2
2008年
对当前医院人事制度的沿革和现存的问题进行剖析,建立科学合理医院人事制度能减少医院运行成本,规范医院人力资源管理,提高医院运行效率,并在一定程度上缓解群众"看病贵"问题。
李淼张洁欣黄伟龚勋
关键词:人事制度
关于农村基本卫生保健服务发展的若干思考被引量:2
2007年
人人享有基本卫生保健服务,人民群众健康水平不断提高,是人民生活质量改善的重要标志,是全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的重要目标。我国农村基本卫生保健服务体系的建设和功能的完善是当前医疗体制改革亟待解决的问题,同时也是医疗体制改革的主攻方向。建立健全的农村基本卫生保健服务网络体系有助于进一步解决农村居民看病贵、看病难的问题。
黄伟龚勋张洁欣李淼
关键词:基本卫生保健农村
武汉市社区卫生服务机构人力资源现状调查被引量:1
2007年
目的了解武汉市卫生服务机构人力资源现状,分析其原因,并提出相应的对策。方法采用定量和定性相结合,并运用统计学进行分析。结果社区卫生服务机构人力资源配置不合理。完善社区卫生服务筹资和补偿机制,建立合理的人才流动机制和加大人才的培养力度,提高社区医务人员的待遇水平,要完善社区卫生服务运行机制,提高医务人员的工作积极性。
龚勋黄伟李淼张洁欣
关键词:社区卫生服务人力资源
共1页<1>
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