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何山

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：贵州财经大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇社会
  • 1篇以人为本
  • 1篇战略资源
  • 1篇人为本
  • 1篇社会环境
  • 1篇社会进步
  • 1篇企业
  • 1篇企业裁员
  • 1篇资源观
  • 1篇资源观念
  • 1篇科学发展观
  • 1篇科学人才观
  • 1篇发展观
  • 1篇风险评估
  • 1篇裁员
  • 1篇裁员管理

机构

  • 3篇贵州财经大学
  • 1篇中共中央党校

作者

  • 3篇何山
  • 2篇常东坡
  • 2篇王健菊

传媒

  • 1篇理论前沿
  • 1篇紫光阁

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
建立科学的人才培养观
2009年
从对人才的正确认识出发,阐述如何从落实科学发展观的角度,做好人才的培养工作。
王健菊何山常东坡
关键词：科学发展观社会环境
树立新型人才资源观念被引量：1
2009年
要解放思想，转变观念，牢固树立“人才资源是第一资源”、“人才资源是最重要的资源”、“人才资源是唯一可反复开发的取之不尽、用之不竭的资源”等新型人才资源观念，倡导和坚持“以人为本”、“人人都能成才”的新理念，确立以能力为重点、以业绩为导向、以发展为核心的科学人才观。要充分认识人才资源是发展社会的最宝贵的战略资源，认识人才资源开发在推动地区经济发展与社会进步方面的巨大作用，要树立起“人才就是财富，人才就是生产力，人才就是发展后劲”的观念，不拘一格选拔人才；要树立起“选人和用人失误是过错，埋没和耽误人才也是过错”的观念，变伯乐相马为赛场赛马，为优秀人才脱颖而出创造条件。
王健菊何山常东坡
关键词：资源观念社会进步科学人才观以人为本战略资源
危机背景下企业裁员管理及风险防范研究
2007年末,欧美国家普遍出现了由次贷危机导致的经济危机,经济环境恶化,市场疲软。为了降低生产成本,提高企业绩效,相当一部分企业进行人员的裁减以抵御经济危机。从美洲、欧洲到亚洲,从IT产业到制造业,从世界知名企业到名不见...
何山
关键词：企业裁员风险评估裁员管理
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